Ali je res?

Lepo pozdravljeni!
Trenutno sem na porodniški, v službi imam pogodbo za nedoločen čas, z delovnim časom od 6-14 in od 14-22 ure.
Zanima me, ali je res, da mi pa končani porodniški pripada delo samo v dopoldanskem času do otrokovega tretjega leta, kljub temu, da v pogodbi piše drugače? Mi morajo v službi spremeniti pogodbo v pogodbo z samo dopoldanskim delovnim časom?
Hvala za vaš čas in odgovor! Lep pozdrav!

Za mamo z otrokom do treh let je izrecno prepovedano samo nočno in nadurno delo, vseeno pa obstaja še določba, na katero se lahko sklicujete: tretji odstavek 187. člena ZDR. Ta pravi, da mora delodajalec delavcem omogočiti lažje usklajevanje družinskih in poklicnih obvreznosti. Na podalgi tega se skušajte dogovoriti za dopoldansko delo.

Lep pozdrav,
Katarina