zaposlitev v tujini

Spoštovani,

imam kar precejšen problem, pa mi niti slučajno ni jasno, na koga bi se lahko obrnila…

Že dva meseca in pol sem zaposlena v tujini. Pogodbo imam sklenjeno s Slovaškim podjetjem, delovno mesto pa je na Češkem. Včeraj smo s sodelavci ugotovili, da nam podjetje ni uredilo zdravstvenih zavarovanj. Sicer so plačevali prispevke, pa vendar še do danes nismo prijavljeni na Zavodu za zdravstveno zavarovanje na Slovaškem – kar nam je potrdila tudi sodelavka iz računovodstva na Slovaškem, ki je pristojna za urejanje teh zadev. Kontaktirali smo tudi obe ambasadi, vendar ne morejo ničesar storiti, dokler ne začnemo z tožbo proti podjetju. Največja težava je v tem, da se vsak dan vozimo na delovno mesto, ki je oddaljeno cca 20 km – in vsi brez zdravstvenega zavarovanja, ker nam je bilo rečeno, da naj damo dodatno zdravstveno zavarovanje v Sloveniji v mirovanje, kar smo tudi storili…

Druga zadeva je v zvezi z delovnim časom – v pogodbah imamo navedeni 40-urni tedenski delovni čas. Pogodbe so sklenjene po slovaški zakonodaji, kjer je naveden tudi naslednji stavek:
Tedenski delovni čas delavca, vključno z nadurnim delom in delovnih ur izvršenih za ostale delodajalce je maksimalno v skladu z čl.85 ods. 6 ZP.

Za vaš odgovor se vam iskreno zahvaljujem in vas prisrčno pozdravljam!

Katarina

Žal vam ne bom mogla veliko pomagati. Kaj pomeni “čl.85 ods. 6 ZP.” ne vem, saj ne poznam slovaške zakonodaje. O tem povprašajte svojega delodajalca. Enako velja za zdravstveno zavarovanje: najprej se obrnite na delodajalca in zahtevajte, da zadevo ustrezno uredi, šele če tega ne bo storil, ukrepajte naprej (sindikat, inšpekcija, sodišče).

Lep pozdrav,
Katarina