za pravnika

Zanima me ali lahko delodajalec na plačilni listi prikaža dodatek na delovno dobo skupaj z urno postavko(bruto urna postavka z minulim delom piše). Vsi pravijo, da tega ne sme in da mora biti dodatek na delovno dobo prikazan posebej. Pišem za nekoga, ki ni dobil niti lanskoletnega regresa, je pa dobil premestitev na slabše delovno mesto, zato išče službo. Namen ima zahtevati regres in tudi dodatek na delovno dobo ki mu pripada, zato me zanima ali ima stvar zakonsko podlago, ali bi dodatek v vsakem primeru moral biti posebej prikazan.

Skupaj ga prikazujejo, ker ga sploh ne plačujejo, pred sodiščem bi se pa zgovarjali, da je tam notri. Upam, da se da isterjat, ker gre za zelo nekorekten odnos do delavcev, večina jih še predlanskih regresov ni dobila, vendar so tiho, ker se bojijo za službo, ki je že tko plačana minimalno po zakonu.

Opravljanje dela po pogodbi o zaposlitvi je tako kot opravljanje neke druge storitve po kakšni drugi pogodbi. Tako kot se pri pogodbi uporablja račun za opravljeno storitev, se pri pogodbi o zaposlitvi uporablja plačilna lista. Na računu so specificirane zadeve za opravljene storitve in tako morajo biti tudi na plačilni listi. Tudi na avtomobilskem servisu vam dajo račun na katerem so napisane posamezne storitve, ki so jih opravili in porabljen material, ki so ga uporabili pri popravilu vašega avtomobila.

Osnova za plačilno listo je vaša pogodba o zaposlitvi in zato imate pravico zahtevati od delodajalca, da vam pove konstrukcijo vaše plače. Torej: osnovna plača + vsi dodatki, ki so določeni v pogodbi o zaposlitvi + delovna uspešnost… Pred sodiščem bodo morali dokazati, da so izplačevali vse obveznosti po pogodbi o zaposlitvi.

Možno je, da je dodatek za minulo delo res že vključen v urno postavko in oni to pač malo bolj po domače prikažejo na vaši plačilni listi. Vi lahko to sami ugotovite na ta način, da primerjate vašo osnovno plačo določeno v pogodbi o zaposlitvi s plačo na plačilni listi in tako vidite ali je plača na plačilni listi višja (ali enaka) od tiste na pogodbi o zaposlitvi. Ne glede na to imate pravico zahtevati od delodajalca, da vam razloži višino vsake postavke, ki sestavlja vašo izplačano plačo.

Če ste član našega sindikata, se po nadaljnjo strokovno pomoč obrnite na vam najbližjo območno enoto ZSSS, kjer vam bodo pomagali in vas po potrebi tudi zastopali na sodišču. Seznam območnih organizacij ZSSS se nahaja na naslednji spletni povezavi:

http://www.sindikat-zsss.si/html/spisek_obmocnih.html

Jure Snoj

univ. dipl. ekon.