Delo na praznik

Pozdravljeni!

1.Prosim za odgovor, če delavec dela na praznik 4 ure, kaj mu na ta dan pripada.
2.Delavec dela 4 ure, podjetje mu izplača 220% plače, ne pripadajo mu pa ostale 4 ure, ko ni delal-je v minusu ur.( Vzamejo se mu 4 ure od rednega delovnega časa )
3. Če dela delavec več kot 8 ur na praznik, kakšno izplačilo sledi takrat?
Ali mu pripadajo tudi ure ali samo dodatki?
Hvala za odgovore.
l..p
David

Če delavec dela na praznični dan, mu za to delo pripada normalna plača plus dodatek za delo na praznik (v višini, kot jo določa kolektivna pogodba). Če na praznični dan dela še nadure, mu poleg dodatka za praznik pripada še dodatek za delo preko polnega delovnega časa.

Poleg navednega mu seveda pripada še ustrezno povračilo stroškov(prehrana, prevoz).

Lep pozdrav,
Katarina

Hvala za odgovor, prosim, če mi lahko podrobno odgovorite na zastavljeno 2. vprašanje.

Lep pozdrav!

Drugega vprašanja ne razumem najbolje. Nekaj je plačilo za delo, nekaj drugega pa je število ur delovne obveznosti. Če delavec sicer dela polni delovni čas, t.j. 40 ur na teden oz. 8 ur na dan, mu seveda v primeru, da določen dan dela samo 4 ure, ostale ure manjkajo in jih mora “prinesti noter”, se pravi oddelati na nek drug dan. Koliko je bil pri tem za tiste oddelane 4 ure plačan, s tem nima nobene zveze.

Lep pozdrav,
Katarina