PORODNIŠKA, REGRES, DOPUST

Pozdravljeni!

Prebrala sem vsa sporočila na iskalniku natemo porodniške, dopusta in regresa. Prosim vas, da mi poveste ali sem vse pravilno razumela:

– delavka (nedoločen čas, negospodarstvo) je na bolniški od sep. 2004, februarja 2005 začne porodniški dopust—-PRIPADA JI REGRES ZA LETO 2005 IN CELOTEN DOPUST ZA LETO 2005

– delavka gre na porodniški dopust v aprilu 2005- RVANO TAKO JI PRIPADA CELOTEN DOPUST IN REGRES ZA LETO 2005 IN 2006!

PROSIM VAS, NAPIŠITE ČE SEM PRAV RAZUMELA!

LPNELI

Da, prav ste razumeli. Samo na koriščenje dopusta je treba paziti, ker če ga v tekočem letu ne utegne izkoristiti vsaj dva tedna, ta del dopusta propade.

Lep pozdrav,
Katarina

Spoštovani!

Je delodajalec o tem, v kolikor 14 dni dopusta propade, dolžan izdati kakršen koli sklep, odločbo ali ne in ali je v nasprotnem primeru dolžan vsaj ustno o določbah zakona obvestiti delojemalca ali “mora delojemalec to vedeti sam”??? In v kolikšnem času naj bi delodajalec to naredil???

Pozdrav,

mateja

Načeloma mora delodajalec delavca seznaniti oz. mu omogočiti seznanitev s tistimi akti, ki določajo delavčeve pravice in obveznosti. Konkretno pa ni določeno, da bi moral delavcu izdati obvestilo o tem, da mu dva tedna dopusta propade.

Lep pozdrav,
Katarina