prestavitev delovnega mesta

Pozdravljeni!

Delam v podjetju kot strokovnjak VII stopnje že 23 let. Na svojem delovnem mestu imam toliko dela, da ga komaj opravim. Direktor proizvodnje je od večine svojih režijskih delavcev zahteval enodnevno delo v dislociranem obratu – na mestu nekvalificiranega delavca (montaža zaradi povečane odpreme- prejšnji teden niso imeli dela, sedaj ga je pa trenutno preveč – slaba organizacija).
Direktor je nov in mlad, zato se bojimo, da bodo tašne prestavitve postale stalna praksa.
Je ta zahteva pravno sprejemljiva? Prestavitev je brez odločb. Sama imam tudi probleme s hrbtenico (stara sem 47 let).
Hvala za odgovor.

Delavec je dolžan opravljati tisto delo, ki je dogovorjeno v pogodbi o zaposlitvi. Enostransko premeščanje delavca s strani delodajalca ni dovoljeno. Zakon o delovnih razmerjih ima en člen, ki nalaga začasno obveznost opravljanja drugega dela (kakršnegakoli, se pravi tudi nekvalificiranega) le v primeru naravnih in drugih nesreč (171. člen ZDR).

Lep pozdrav,
Katarina