prenos dopusta v novo sluzbo

Pozdravljeni,

v sluzbi se dogovarjam o sporazumni prekinitvi s ciljem, da čimprej začnem v novi službi. Imam pa še cel letošnji dopust. V novi službi pravijo, da mi ga bodo najbrž dali le sorazmerni del (glede na mesec kdaj bom prišla). Ali je to zakonsko določeno?
Rada bi namreč prenesla cel dopust v novo službo, saj ga v stari po vsej verjetnosti ne bom mogla izkoristiti (sploh pa, če bo dogovorjen datum odhoda kmalu).
Ali so kakšne zakonske ali druge ovire prenosa celega dopusta v novo službo oz. ali mi to pripada? Ali pa ga lahko kar izgubim (ne izkoristim)?

Hvala za pomoč,
IIna

Dopust se po izrecno zakonski določbi (164. člen ZDR) izrabi pri tistem delodajalcu, kjer ste pridobili pravico do njega, razen če ni drugačnega dogovora. Če novi delodajalec ne pristaja na to, da bi pri njem izkoristili celoten letni dopust, vam ga lahko da samo sorazmerni del.

Lep pozdrav,
Katarina

V sedanji sluzbi smo ze dobili regres. Ali ga bom morala v primeru, da s 1. 6. zacnem v novi sluzbi, en del vrniti?

pozdrav, IIna

Če ste pri sedanjem delodajalcu dobili celoten regres in če boste pri novem delodajalcu dobili še sorazmerni del (ali celo celoten znesek), in če ga bo prejšnji delodajalec zahteval, potem boste morali preveč prejeti del regresa vrniti. Sicer pa ne. Bistvo regresa je namreč v tem, da naj bi delavec v enem letu dobil enega – ne pa več.

Lep pozdrav,
Katarina