Izračun dopusta

Za letošnje leto sem dobila 2 dni manj dopusta kot lani in namreč lani 25 dni, letos 23. Naj opišem situacijo: Zaposlena v državni upravi 9 let – pisarniško delo: Osnova 18 dni (me je pa začudil zakon on delavcih v državni upravi – delovna doba do treh let osnova samo 16 dni??), visoka izobrazba 4 dni, ter 1 otrok 1 dan, za uspešnost v preteklem letu 0 dni, za kar sem lani dobila 2 dni.
Predlani sem bila skoraj celo leto v bolniški, zaradi težav v nosečnosti in kljub temu dobila 2 dni, lani pa sem bila v porodniški. Ali sem upravičena še do kakšnega dneva, ali res lahko te dneve kroji samo nadrejeni in ali sem morda upravičena tudi do kakšnega dneva več zaradi dela na računalniku (sevanje) ali kaj drugega?!

Prosim za nasvet!

O dodelitvi dodatnega dopusta na podlagi delovne uspešnosti seveda odloča delodajalec, ki pa naj bi imel vsaj neka osnovna merila, da se to ne bi podeljevalo kar tako poprek in po občutku.

Glede dodatnih dni zaradi pogojev dela pa zakon pravi takole:

38. člen
Delavcu se letni dopust poveča za največ tri dni:

– za delu v hrupu, vročini, prahu in vlagi oziroma pod vplivom
vremenskih razmer,

– za vodenje notranje organizacijske enote,

– za njegove socialne in zdravstvene razmere, kot so kronična in
druga daljša bolezen, skrb za otroke do 10 leta starosti in druge
razmere, v katerih delavec živi.

Delavcu se letni dopust poveča do pet dni za delo pod vplivom
ionizirajočih sevanj in za delo z razstrelivi.

Lep pozdrav,
Katarina