prisilna odsotnost z dela v času odpovednega dela
delodajalec bi rad da zadnji mesec odpovednega roka sporazumne prekinitve ostanem doma. Pravi da bo vseeno dal pčačo. Tega ne želi napisati v pogodbo. Kllikor vem mi lahko po 5 dneh odsotnosti z dela da izredno odpoved. Kako se zavarovati ? Lahko delodajalca komu prijavim da zavaja delavca.
Forum je zaprt za komentiranje.