Kaj vse vedo kadrovniki o kandidatih za zaposlitev

Torej z novim letom sem zgubil zaposlitev zaradi nesposobnosti po več letih dela, pustimo da je bil to formalni način, pustimo tudi podrobnosti. Prijavil sem se tudi na zavod.

Ali je smiselno na razgovoru pri novem delodajalcu takoj povedat da si letel iz nesposobnosti ali je bolje zamolčati? Se da zamolčati tudi prijavo v evidenco brezposelnih? Ali bo nov delodajalec slej ko prej izvedel vse. Razumite da je plača takoj nižja da so celo možnosti za zaposlitev takoj manjše.

Kaj svetujete?

To, da si bil odpuščen zaradi nesposobnosti nikar ne govori! Da pa si prijavljen v evidenco brezposelnih pa ne vem zakaj bi sploh tajil?

Delodajalec te sprašuje po izkušnjah. Hkrati te pa vpraša zakaj si zamenjal službo.