nadomeščanje bolniške in nosečnost

Pozdravljeni. Zaposlena sem za določen čas – nadomeščanje dalj časa odsotne sodelavke. Izvedela sem, da sem noseča. Zanima me, kako je v primeru, da bom morala na bolniško zaradi rizične nosečnosti – ali mi lahko delodajalec prekine med bolniško delovno razmerje? Točnega datuma na pogodbi nimam – napisano je samo za nadomeščanje do vrnitve delavke. Te delavke pa ne bo sigurno še eno leto nazaj.

Spoštovani!

V skladu s 115. členom ZDR-1 delodajalec ne sme odpovedati pogodbe o zaposlitvi delavki v času nosečnosti ter delavki, ki doji otroka do enega leta starosti, in staršem, v času, ko izrabljajo starševski dopust v strnjenem nizu v obliki polne odsotnosti z dela in še en mesec po izrabi tega dopusta. Ker ste kot nosečnica varovana kategorija, Vam delodajalec ne sme odpovedati pogodbe o zaposlitvi; v primeru odpovedi iz tega razloga, bi bila odpoved pogodbe o zaposlitvi nezakonita.

V primeru nadaljnjih vprašanj lahko lahko pokličete, na št. naše pisarne, za brezplačen telefonski nasvet.

S spoštovanjem,

Odvetništvo Prus – Pipuš,

odvetnik Peter Prus Pipuš,

Zemljemerska ul. 12,

1000 Ljubljana

SI- SLOVENIJA

[email protected],

mob. 0641 25 539

http://www.pipus.si