Prekinitev pogodbe za določen čas
Vljudno vas prosim za pomoč, če morda veste, ali je delodajalec dolžan obvestiti delavca, da mu ne namerava podaljšati pogodbe za določen čas. Kaj se zgodi, če prideš v službo naslednji dan, ko ti poteče pogodba, saj ne veš, kaj namerava s tabo?
Ali je res, da te mora zaposliti za nedoločen čas!
Hvala za vaše mnenje.
Spoštovani!
Delodajalca sicer sam zakon ne zavezuje, da Vas obvesti o tem, da Vam ne bo podaljšal pogodbe o zaposlitvi za določen čas, vendar bi bilo prav, da to stori. Mora pa vas obvestiti o tem, da Vam bo podaljšal pogodbo o zaposlitvi in Vam pred začetkom dela dati v podpis novo pogodbo. V kolikor bi po prenehanju pogodbe o zaposlitvi še vedno delali pri delodajalcu brez nove pogodbe, bi se štelo, da ste sklenili pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas. Ker Vam delodajalec, v tem primeru verjetno sam ne bi hotel izročiti pogodbe o zaposlitvi za nedoločen čas, bi morali v individualnem delovnem sporu tožiti na obstoj delovnega razmerja za nedoločen čas.
V primeru nadaljnjih vprašanj me lahko pokličete na št. naše pisarne, za brezplačen telefonski nasvet.
S spoštovanjem,
Odvetništvo Prus – Pipuš,
odvetnik Peter Prus Pipuš,
Zemljemerska ul. 12,
1000 Ljubljana
SI- SLOVENIJA
mob. 0641 25 539
Forum je zaprt za komentiranje.