KAKŠNE KRŠITVE MORAJO BITI ZA REDNO ODPOVED POGODBE IZ KRIVDNIH RAZLOGOV

Ali je moč dokazati in izpodbijati redno odpoved iz krivdnih razlogov????
V podjetju sem od 1.5.2015. Po sporu z vodjo mi je zadnje tri mesece napisal kar tri neupravičene opomine. Pravice do zagovora nisem imela. Opomini niso bili obrazloženi ,niti ne datumsko in časovno opredeljeni in brez prič. Uporaba telefona na delovnem mestu,prehranjevanje na neprimernem mestu in neuporaba dlančnika. Dlančnik so uvedli na novo,niso nas poučili o uporabi in obrazložitev je,da ga nisem uporabljala dovolj. Ali so to res tehtni krivdni razlogi.
hvala za odgovor