Prekinitev delovnega razmerja zaposlenemu z multiplo sklerozo, razlogi za odpoved

Zanima me, kako je s prekinitvijo delovnega razmerja zaposlenemu z multiplo sklerozo? Obstaja kakšna pravna zaščita? Kako je z višino odpravnine, glede na to, da se priznava beneficiran delovni staž od dneva postavitve diagnoze? Se odpravnina plača za osnovna leta delovne dobe ali od celotno priznane, torej povečane s faktorjem 1,25.
Potem me pa zanima primer neutemeljenega oziroma zavajajočega navajanja razlogov za prekinitev delovnega razmerja, saj se lahko dokaže, da to dejansko ni tako.
Kakšne so moje pravice?

Pa še to dodajam k dejstvom: sem ločena in imam dva šoloobvezna otroka.

Verjetno je osebni zdravnik že sprožil postopek za ugotavljanje invalidnosti. Če dobiš prvo kategorijo, ti pač preneha delovno razmerje z dnem pravnomočnosti odločbe. Pri odpravnini se ne upošteva benificirana delovna doba. Se pravi prvi korak je odločba ZPIZ-a, potem pa naprej.

Statusa invalida nimam, čisto dobro še funkcioniram, čeprav imam že 11 let diagnosticirano bolezen in dobivam zdravila vsa ta leta.

pozdravljeni,mene pa zanima ena stvar ,imam diagnozu multipla skleroza,sem invalid 3 kategorije,komisija me je vrnula na poso ,puni delovni cas ,sa omejitvami ,al samo brez dela na visini, po poklicu sem zidar ,al nema sile da ja mogu delati prevec mi je naporno , imam problema sa ocima,sa kraljeznicom ,bolovi u stopalama in mravljicenje ,nevem kaj dalje da storim