Redna odpoved s strani delodajalca

Delavec, ki je pri nas zaposlen za nedoločen čas želi, da mu damo mi odpoved, da se bo lahko začasno prijavil na zavod in potem odprl svoj s.p..

Zanima me, koliko časa potem na to delovno mesto ne smemo zaposliti drugega delavca? Včasih vem da je bilo to časovno določeno, zdaj pa tega nikjer več ne najdem.

Imamo tudi delavca zaposlenega za določen čas, ki mu v kratkem poteče pogodba. Ali bi bilo sporno, če delavcu za določen čas podaljšamo pogodbo, medtem ko damo delavcu, ki je zaposlen za nedoločen čas, redno odpoved? Oba sta zaposlena na enakem delovnem mestu.

Hvala za odgovore!