Razočarana nad sindikatom

Zelo veliko je moje razočaranje nad sindikatom:
– ne naredijo nič konkretnega, vse, kar imam od njega, je nekaj EUR vsak mesec manj na transakcijskem računu, ker ga plačujem – drugih koristi od njega nimam;
– izpodbijanje reform, lobiranje in propagando bi imela tudi, če ne bi plačevala članarine sindikatu;
– s kartico “ugodnosti” si nikjer ne morem nič kupiti – ne vem, kje jo je sploh mogoče unovčiti;
– nobenega neposrednega komuniciranja ni s sindikatom – npr. da bi me na pregleden način obveščal npr. o novostih na področju delovne zakonodaje;
– stavkalo se ne bo, ker je sindikat nesposoben izvesti stavko, sploh pa bi po 10 mesecih neplačevanja članarine sama prihranila toliko denarja, da bi mi nadomestilo izpad dnevnega dohodka zaradi stavke;
– njihovi odvetniki so zanič in se za uslužbenca sploh ne potegnejo;
– ni sindikalnega zaupnika, pristojnega za organizacijo, v kateri delam.

Vesel sem, da si to spoznala, še bolj pa, da te dalje nategujejo.

Nič več me ne nategujejo – dala sem jim odpoved (odstopno izjavo) in v njej napisala vse to.

Vesel sem, da si to spoznala, še bolj pa, da te dalje nategujejo.[/quote]

Žal je premalo takih v Sloveniji, kot si ti, ki bi to dosedaj (že) ugotovilo…… Nekateri celo po 20-ih, 30-ih letih članstva še niso dojeli…..

No, brez skrbi bodite, da brez sindikatov oziroma kakorkoli boste imenovali organiziran pritisk delojemalcev, ne boste dobili od delodajalcev ničesar razen minimalne plače in minimalnih ugodnosti, ker je delodajalčev cilj maksimizacija profita in minimizacija stroškov.
Seveda vam bodo desni ideologi javno in prikrito (tako kot je tale post v resnici prikrita kampanja ali astroturfing slovenskih čajankarjev, grem stavit, da vsi posti prihajajo iz istega IPja) trobili, da si s sindikati ne morete pomagati, dokler jih ne bodo razgradili v nulo, takrat se pa lahko pod nosom obrišete za sindikalne pravice, kakršna je na primer štrajk.

>kakršna je na primer štrajk.

Me ne skrbi, ker se doslej še nisem udeležil kakšnega štrajka. A to sploh obstaja? 🙂 Vem za zdravnike, učitelje, tovornjakarje in kakšne tovarniške delavce, potem se pa počasi konča.

Res je, da so naši sindikati neefikasni. Narobe je to, da jih plačuje podjetje s katerim se ‘pogajajo’. V veliki večini samo kimajo delodajalcu in za nagrado pričakujejo višjo plačo (boljše plačano delovno mesto). Sindikalist bi moral biti zunanji, neodvisni borec za pravice delavcev, ki bi imel prostor (pisarno) v podjetju in bil v stiku z zaposlenimi in njihovimi problemi. Če se v vseh zadevah zgledujemo pri zahodnem gnjilem kapitalizmu, bi lahko za zgled vzeli še organiziranost njihovih sindikatov z večstoletno tradicijo in opustili neučinkovit socialistični model.
V ameriki se delodajalcu tresejo hlače, ko se sindikalist sprehodi po podjetju.

Dobrodošla v Sloveniji 😉

V Ameriki je manj kot 10% zaposlenih združenih v sindikate, ki imajo tam tudi povsem drugačno konotacijo kot pri nas (prave, namišljene in podtaknjene povezave z mafijo), tako da o kakršnemkoli pravem sindikalizmu tam ne moreš govoriti.

Kakorkoli… taka organiziranost bi v tem momentu dobrodošla tudi pri nas. Ko država ne deluje, mora nekdo poskrbeti za pravice delavcev. Koliko delavcev pa danes uspešno zaščitijo naši sindikati? Po mojem niti 10%.
Lahko bi se zgledovali tudi pri zahodni sosedi Italiji – generalni štrajk se zgodi ob povišanju cene goriva. Kaj pa pri nas? Nič…

kaj pri vragu pa imajo naši delodajalci s tem, da je kriza z nafto in se draži?

kot prvo
nehajte se it politiko na hrbtih delodajalcev. kaj imajo firme s tem, kako drag je bencin?

kot drugo

kaj so sindikati naredili, da ne bi bilo očitnega izkoriščanja delavcev po konkretnih firmah? za kaj zapravljajo sindikalno članarino? da bi pritisnili na kako firmo, ki konkretno na veliko krši delavsko zakonodajo že ne.
kaj je delal sindikalni zaupnik v vegradu?
kje je njihova pravna pomoč?

grejo se neko populistično politiko in mešanje dreka, to je vse.

Jaz sem tudi odšla iz sindikata. V kolektivu naj je le nekaj takšnih (okoli 5 %). Ostali plačujejo, za vsak slučaj.

Če ne bodo poskrbeli delavci sami zase, ne bo nihče.

govorila z osebo, ki je do sedaj delala v EU in je rekel da tako slabe zaščite, kot jo ima delavec tud in tako pasivnega in nekoristnega sindikata, ki se popolnoma nič ne poteguje za delavne ni še imel priliko spoznati….

Pozdravljeni,
morda mi lahko kdo svetuje, kako naj ukrepam v primeru, da se pooblaščeni odvetnik /sindikat mi zagotavlja enega in edinega/ zamenja z drugim. Ugotovila sem nekaj neskladij in predpostavljam, da me v moji tožbi proti delodajalcu ne bo zastopal tako kot pričakujem . Ker plačujem sindikalno članarino skoraj polnih 30 let, se mi tudi zdi neumno, da bi si sama morala plačati odvetnika v primeru preklica pooblastila.
Menim, da imamo vsi pravico do poštene obrambe, pa ne glede na to, katerega odvetnika naj sindikat plača. Predpostavljam, da je v interesu sindikata, da delavec tožbo izgubi in so tako stroški na delavčevi grbi – odvetnik pa itak dobi plačilo za “opravljeno delo”, sindikatu pa ostanejo sredstva za njihove plače.
Še nekaj: sama sem na dan vročitve odpovedi delovnnega razmerja iz posl.razl. doživela s strani sindikata tudi to, da mi sindikalistka ni dala dovolj pravnih nasvetov in usmeritev za kvalitetno pripravo tožbe, saj je naslednji dan odšla na tritedenski dopust, kasneje – po vrnitvi z dopusta – pa mi je hladno povedala, da je zadeva zanjo zaključena, ker sem itak vložila tožbo in da naj je ne kličem, ker še vedno koristi dopust. Tudi z odvetnikom je bilo tako: sestanek na hitro, ker je tudi on moral na dopust če nekaj dni. Tridesetdnevni pritožbeni rok je bil v mojem primeru močno skrajšan in onemogočeno mi je bilo pridobiti dovolj dokazov v moj prid.
Vsem, ki se boste srečali s stem problemom – čimveč dokazov zbirajte že od trenutka, ko zaslutite, da ste na “odstrelu”.

Pozdravljeni,
morda mi lahko kdo svetuje, kako naj ukrepam v primeru, da se pooblaščeni odvetnik /sindikat mi zagotavlja enega in edinega/ zamenja z drugim. Ugotovila sem nekaj neskladij in predpostavljam, da me v moji tožbi proti delodajalcu ne bo zastopal tako kot pričakujem . Ker plačujem sindikalno članarino skoraj polnih 30 let, se mi tudi zdi neumno, da bi si sama morala plačati odvetnika v primeru preklica pooblastila.
Menim, da imamo vsi pravico do poštene obrambe, pa ne glede na to, katerega odvetnika naj sindikat plača. Predpostavljam, da je v interesu sindikata, da delavec tožbo izgubi in so tako stroški na delavčevi grbi – odvetnik pa itak dobi plačilo za “opravljeno delo”, sindikatu pa ostanejo sredstva za njihove plače.
Še nekaj: sama sem na dan vročitve odpovedi delovnnega razmerja iz posl.razl. doživela s strani sindikata tudi to, da mi sindikalistka ni dala dovolj pravnih nasvetov in usmeritev za kvalitetno pripravo tožbe, saj je naslednji dan odšla na tritedenski dopust, kasneje – po vrnitvi z dopusta – pa mi je hladno povedala, da je zadeva zanjo zaključena, ker sem itak vložila tožbo in da naj je ne kličem, ker še vedno koristi dopust. Tudi z odvetnikom je bilo tako: sestanek na hitro, ker je tudi on moral na dopust če nekaj dni. Tridesetdnevni pritožbeni rok je bil v mojem primeru močno skrajšan in onemogočeno mi je bilo pridobiti dovolj dokazov v moj prid.
Vsem, ki se boste srečali s stem problemom – čimveč dokazov zbirajte že od trenutka, ko zaslutite, da ste na “odstrelu”.

Nisi edina večina nas ki plačujemo sindikat in smo kdaj zaprosili za pomoč v zvezi z kršitvami delovno pravne zakonodaje ni dobila pomoči sindikata.Konkretno jaz sem zaradi kršitve delovnopravne zakonodaje prosila Mercator sindikat za pomoč,poslala priporočeno pošto in prošnjo za pomoč pa niti odgovora nisem dobila nič kod da jim nikoli nIsem plačala članarino.Sindikati v Sloveniji so podaljšana roka delodajalcev ki obirajo članstvo.Mercator sindikat le obira članstvo in se ne oglaša na klice članov to lahko dokažem kadar koli.

Tudi jaz sem zelo razočarana nad Mercatorjevim sindikatom. Predstavnico sem prosila za pomoč, ker so nadrejeni izvajali nad menoj mobing in trpinčenje, pa sem med pogovorom zaznala, da je v celoti naravnana proti meni.
Prava groza…, ne ji zaupati, ker ti bo obrnila hrbet, delodajalec pa bo imel še večjo moč. Gre za izgubo denarja, ki ga od delavcev skrbno pobirajo.
razočarana do dna….