Odpovedni rok
Pozdravljeni. Dobila sem novo sluzbo. Dala bom odpoved. Zaposlena sem tri leta v pisarni v nabavi. V pogodbi stare sluzbe imam odpovedni rok 150 dni. Je to dovoljeno? Koliko je maks. Ali je 60?. Ali me lahko drzi 150? Hvala za vse odgovore
Spoštovani!
S pogodbo o zaposlitvi ali kolektivno pogodbo je lahko dogovorjen daljši odpovedni rok, vendar ne daljši kot 60 dni (94. člen ZDR-1).
Tudi v kolikor imate v pogodbi o zaposlitvi naveden daljši odpovedni rok, to določilo ne velja in je odpovedni rok največ 60 dni.
S spoštovanjem!
Odvetnišvo Prus Pipuš
Zemljemerska ul.12
1000 Ljubljana
najlepš hvala za odgovor. Dodala sem ta člen v odpoved, ki sem jo dala delodajalcu. Sedaj sem dobila že novo pogodbo pa me zanima sledeče:
pogodbo je za tuje podjetje sestavila agencija za posredovanje delovne sile. Piše, da je plača taka in taka bruto, očitno so pozabili (ali pa se tega ne piše več) še na prehrano in prevoz. Vem, da smo se o tem pogovarjali in logično je, da bom dobila, a zanima me, ali moreta biti te dve postavki izrecno napisani v pogodbi o zaposlitvi.
hvala
Forum je zaprt za komentiranje.