Minimalna plača

Danes sem podpisal pogodbo za 850 bruto mesečne plače. S tem jaz ne bom dobil določene minimalne plače. Zanima me kaj se zgodi v tem primeru? A mi mora podjetje nakazat zakonsko določene minimalne plače (okrog 680 evrov) + stroški prevoza in malice ali si lahko privoščijo in mi izplačajo po pogodbi samo 600 evrov neto plače?

Minimalna plača je določena z zakonom. To ne pomeni, da mora biti že v pogodbi določena plača v najmanj taki višini (v pogodbi je lahko tudi 500 eur bruto), ampak, da vam je delodajalec dolžan obračunati in nakazati tudi razliko do minimalne plače (če ta razlika obstaja, ko boste prejeli vse dodatke, ki vam morebiti pripadajo). Kako vam bo obračunal, boste videli na plačilni listi.Upravičeni ste prejeti minimalno plačo plus stroške malice in prevoza. Če boste prejeli manj kot minimalno plačo, predlagam, da pozovete delodajalca, da to kršitev vaših pravic odpravi.