Nova sistematizacija, podpis pogodbe v casu porodniske
Pozdravljeni,
V podjetju so pripravili novo sistematizacijo delovnih mest, pripravljajo se nove pogodbe. Iz pravilnika o sistematizaciji je razvidno, da je moje delovno mesto razvrsceno v nizji placilni razred. Ali lahko zavrnem taksno pogodbo?
In drugo vprasanje: ali sem dolzna podpisati novo pogodbo, ce sem na porodniski oz ali lahko podpis prestavim na zakljucek porodniske?
Forum je zaprt za komentiranje.