Ukinitev dodatka pod pretvezo "povišanja plače"

Pozdravljeni,

Pred časom sem bral o novih “praksah” delodajalcev zaradi davčnih sprememb po katerih bi dobili malo višjo plačo ((Link)

Očitno so se začeli tega posluževat tudi na našem podjetju, saj jih je že nekaj bilo poklicanih na “povišanje plače” in podpis nove pogodbe, v kateri pa piše da se odpoveduješ dodatku za delovno dobo. Dodatek je precej višji kot pa je “””povišanje””” plače, torej gre za nateg – znižanje plače.

Je to sploh legalno (ukinitev dodatka za delovno dobo, …)? Kaj lahko storiš, saj te delodajalec v bistvu “prisili” v podpis nove pogodbe…

Tudi jaz sem danes dobila pogodbo, dodatek za delovno dobo, kar nisem pri sedanjem delodajalcu se ne bo več izplačevala… Samo delovna doba od sedanjega delodajalca,ki pa se šteje v OSNOVNO PLAČO in tudi vsi ostali dodatki. Kaj se zgodi, če pogodbe ne podpišeš (sem zaposlena za določen čas ).
Dobila bom torej manj plače kot dosedaj.