kdo nosi stroške v sodnem procesu delavca proti bivšemu delodajalcu

Če delavec vloži tožbo proti bivšemu delodajalcu me zanima, kdo nosi stroške sodnih taks, odvetnika,…v primeru, da tožbo dobi delavec in v primeru, da tožbo dobi delodajalec?

Pozdravljeni,

splošno pravilo je, da stroške sodnega postopka plača tista stranka, ki v sporu ne uspe. Sodišče lahko v delovnih sporih odloči, da mora delodajalec kriti vse stroške izvedbe dokazov, tudi če delavec v sporu ni uspel v celoti. Če je delavec v postopku sodeloval brez pooblaščenca ali ga je zastopal predstavnik sindikata, pa v sporu ni v celoti uspel, lahko sodišče odloči, da vsaka stranka krije svoje stroške zastopanja.

Če gre za spor o obstoju ali prenehanju delovnega razmerja, delodajalec v vsakem primeru, ne glede na izid postopka, krije svoje stroške, medtem ko delavec krije svoje stroške le, če v postopku ni uspel.

Sodno takso mora praviloma plačati tožnik ob vložitvi tožbe, vendar lahko zahteva njeno povrnitev od toženca, če v sporu uspe. V individualnih delovnih sporih o sklenitvi, obstoju in prenehanju delovnega razmerja, delavec ne plača takse, v sporih premoženjske narave pa se taksa plača.

Lep pozdrav!