Zastaranje delovnega spora……….
17.06.2011 ob 13:12 zadnji odgovor 22.06.2011 ob 11:54
besmrtnik
mali krug prijatelja
izvrstan
V začetku leta 2009 je bila močno kršena moja pogodba o zaposlitvi. Konec leta 2010 sem proti delodajalcu vložil tožbo. Prva obravnava naj bi bila razpisana šele enkrat v letu 2012 (po informaciji sodišča). Ali obstaja kakšna nevarnost zastaranja zadeve in kaj lahko storim?
22.06.2011 ob 11:54 zadnji odgovor 22.06.2011 ob 11:54
iskusan
mali krug prijatelja
Pozdravljeni,
terjatve iz delovnega razmerja zastarajo v roku petih let, vendar pa se z vložitvijo tožbe zastaranje pretrga in začne teči znova, kar pomeni, da bo še dovolj časa za razrešitev vašega spora. Sicer pa lahko sami dosežete ponovno pretrganje zastaranja s kakršnimkoli dejanjem pred sodiščem ali drugim pristojnim organom, da bi se ugotovila, zavarovala ali izterjala terjatev.
Lep pozdrav!
***********************************
EVA STROPNIK, univ. dipl. prav.,
Geovin, geodetske storitve in pravno svetovanje,
V. Stropnik s.p., Zaradi omejene seznanjenosti z vsemi pravno relevantnimi dejstvi in drugimi pomembnimi okoliščinami v konkretni zadevi so odgovori na zastavljena vprašanja zgolj informativne narave in predstavljajo pomoč v obliki dostopa do splošnih informacij v zvezi s posameznim pravnim vprašanjem.
Forum je zaprt za komentiranje.