Najdi forum

Splash Forum Arhiv Pravni nasveti Izvedensko mnenje o invalidnosti – Invalidska komisija

Izvedensko mnenje o invalidnosti – Invalidska komisija

Pozdravljeni!

Od ZPIZ-a sem prejela vabilo za podajo izvedenskega mnenja o invalidnosti in telesni okvari.
Od lanskega julija sem zaposlena za določen čas, pogodba mi poteče 18.01.2014. Od takrat sem tudi neprekinjeno v bolniški, prej sem bila 12 let vključena v prostovoljno zavarovanje.
Imam 11 let delovne dobe in 13 let pokojninske dobe, stara sem 46 let.
Zanima me, glede na to, da imam sklenjeno pogodbo za določen čas, kakšne so obveznosti delodajalca o ustreznosti delovnega mesta, o prilagoditvah in o morebitni nezmožnosti opravljanja delovnih obveznosti ?
Opravljam delo administratorja in disponenta.
S strani Zavoda imam bolniško do 31.01.2914. Ali lahko v bolniškem staležu menjam delodajalca in kako je, če pristanem, na Zavodu za zaposlovanje ? Kako se tam upošteva odločba od ZPIZ-a ?

Hvala za odgovore in lepo pozdravljeni

Spoštovani,

delodajalec je dolžan upoštevati odločbo ZPIZ.

V času bolniškega staleža lahko menjate delodajalca.

Pravica do nadomestila za invalidnost je pravica do denarnega nadomestila, ki je povezana s kategorijo invalidnosti in delovno pravnim statusom delovnega invalida.

Pravico do nadomestila za invalidnost pridobi:

– delovni invalid s priznano pravico do premestitve po končani poklicni rehabilitaciji;
– delovni invalid II. kategorije invalidnosti po dopolnjenem 55. letu starosti s preostalo delovno zmožnostjo in
– delovni invalid III. kategorije invalidnosti, če je njegova delovna zmožnost za svoj poklic zmanjšana za manj kot 50% ali če še lahko dela v svojem poklicu s polnim delovnim časom, vendar pa ni zmožen za delo na delovnem mestu na katerem dela, če:
– je bil ob nastanku invalidnosti brezposeln oziroma ni bil obvezno zavarovan;
mu je delovno razmerje prenehalo na podlagi pozitivnega mnenja komisije za ugotovitev podlage za odpoved pogodbe o zaposlitvi ali neodvisno od njegove volje ali krivde[/b][/b];
– je delovno razmerje prekinil po lastni volji ali krivdi;
– se je zaposlil na drugem delovnem mestu.

S spoštovanjem!

Odvetniška družba Koprivšek o.p., d.o.o. Ukmarjeva ulica 6, 1000 Ljubljana [email protected] http://www.koprivsek-op.com Zaradi omejene seznanjenosti z vsemi pravno relevantnimi dejstvi in drugimi pomembnimi okoliščinami v konkretni zadevi so odgovori na zastavljena vprašanja zgolj informativne narave in predstavljajo pomoč v obliki dostopa do splošnih informacij v zvezi s posameznim pravnim vprašanjem. Za konkretnejši odgovor je potreben oseben posvet in vpogled v dokumentacijo v odvetniški pisarni.

Forum je zaprt za komentiranje.

New Report

Close