Napredovanje javnega uslužbenca

Vljudno prosim za mnenje glede pravice do napredovanja javnega uslužbenca v višji plačni razred, če ima kdo tukaj na forumu izkušnje in znanje glede tega.

Opis dejanskega stanja: javni uslužbenec je s sedanjim delodajalcem dne 9. 5. 2008 sklenil pogodbo o zaposlitvi za določen čas. Nato je javni uslužbenec s tem istim delodajalcem z dnem 1. 7. 2013 in brez prekinitve sklenil pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas. V vsem tem času je pridobil 6 ocen „odlično“ (za leta 2008, 2009, 2010, 2011, 2012 in 2013) ter izpolnili tudi 3-letno napredovalno obdobje (leta 2008, 2009, 2010 in tudi 2012 se štejejo v napredovalno obdobje).V vsem tem času (od dneva prve zaposlitve do danes brez prekinitve) javni uslužbenec sploh ni napredoval niti v plačnem razredu in tudi ne v nazivu. Delodajalec zatrjuje, da javnemu uslužbencu tudi s 1. 4. 2014 takšno napredovanje v plačnem razredu ne pripada.

Na podlagi podanega dejanskega stanja vljudno prosim za pojasnilo ali javnemu uslužbencu v skladu z veljavnimi predpisi (Zakon o sistemu plač v javnem sektorju, Uredba o napredovanju javnih uslužbencev v plačne razrede) pripada napredovanje v višji plačni razred z dnem 1. 4. 2014.

Prav tako prosim za konkreten odgovor ali sprememba delovnega razmerja (brez prekinitev, na iste delovnem mestu in v istem plačilnem razredu) za določen čas v delovno razmerje v nedoločen čas prekine napredovalno obdobje v plačnem razredu in v nazivu.

Vnaprej se vsem zahvaljujem!

Spoštovani,

Javni uslužbenci, ki so izpolnili pogoje za napredovanje v višji plačni razred v letu 2013 in 2014, v letu 2013 in v letu 2014 ne napredujejo v višji plačni razred (162. člen ZUJF in 68. člen ZIPRS1415). Ti javni uslužbenci bodo lahko napredovali v letu 2015, v kolikor ne bo z interventno zakonodajo za leto 2015 drugače urejeno.

S spoštovanjem!