izredna odpoved delovnega razmerja

Pozdravljeni,na zacetku naj omenim da gre za enega vecjih trgovcev pri nas,ki pa se je odlocil spremeniti pogodbe za nedolocen cas..zanima me ce ti lahko dajo novo pogodbo brez da ti prej vrocijo odpoved obstojece pogodbe?koliko casa imas za odgovor?ali je moznost da zavrnes ker je slabsa oz.skodljiva za mene?in ali me lahko odpustijo ce zavrnem novo pogodbo?naj se povem da se moje delovno mesto ne ukinja.vendar po njihovi razlagi ni konstantne potrebe po dveh delavcih na tem delovnem mestu.se pred dobrimi dvemi leti smo bili trije..pa se to ali sta lahko dva delovna mesta v pogodbi primer skladiscnik in prodajalec?meni je to sporno.

Spoštovani,

v vašem primeru ne gre za odpoved pogodbe o zaposlitvi s ponudbo nove PZ, ampak gre za sklenitev nove pogodbe zaradi spremenjenih okoliščin po 49. členu Zakona o delovnih razmerjih (sprememba naziva delovnega mesta, vrste dela).

Nova pogodba velja le, če na to pristane tudi nasprotna stranka.

S spoštovanjem!