NADLEGOVANJE NA DELU

Pozdravljeni,v službi me je verbalno napadla sodelavka, nato pa še drugo sodelavko prav tako. Grozila je, da dokler bo ona v kadrovski službi bo naredila vse da me “vrže” iz službe in da komaj čaka da se me reši in me zmerjala z “prfuknjeno” in podobnim besednim zakladom. Za nameček je dodala da naj bom “prekleta”.zadevo sem le na hitro orisala in vas prosim za mnenje kakšne možnosti imam za jo prijaviti in kam naj se obrnem. Hvala za pomoč

Spoštovani!

Delodajalec vam mora na delovnem mestu zagotoviti varstvo pred spolnim in drugim nadlegovanjem ali trpinčenjem. O nadlegovanju morate obvestiti svojega delodajalca. Če delodajalec ne bo ustrezno ukrepal in se bo nadlegovanje nadaljevalo lahko podate izredno odpoved delovnega razmerja ali delodajalca prijavite na inšpektorat za delo, če vsebuje mobing vse znake kaznivega dejanja pa imate na voljo tudi odškodninsko tožbo. Predlagamo vam, da si zaradi lažjega dokazovanja v primeru spora zapisujete uro in kraj nadlegovanja, točne besede ali dejanja nadlegovalca ter vaše počutje ob tem.

Več si preberite na spodnji povezavi:
http://med.over.net/clanek/kaj-lahko-storim-ce-dozivljam-trpincenje-mobing-na-delovnem-mestu/

V vašem primeru bi lahko sodelavko tudi kazensko ovadili zaradi razžalitve, zato vam predlagamo, da se obrnete na odvetnika po lastni izbiri.