Podjetje imam 12 let, odprla sem ga na 18 let podlage službovanja v gospodarstvu v prodaji. Dejavnost podjetja je prodaja na debelo velikim trgovskim verigam, imamo lepo in utečeno poslovanje. Imam pa težave s zaposlovanjem, že nekaj naših zaposlenih se ni našlo v tem delu, zaposlenim manjka samoinciative, manjka jim tiste prodajne žilice. Kar čakajo in ne vidijo sami dela. Prve mesece so pridni, zavzeti, potem jim vse dol pade. Ne pomislijo, da bi lahko trgovcu predlagali kakšno akcijsko ponudbo, naredili kakšno promocijo, izpostavitev.
Tako je še vedno vsa prodaja praktično na meni, jaz sem tista, ki predlagam vse aktivnosti, ostali pa to naredijo. Podjetje ima prometa čez 2 milijona,zato je zame zelo zelo naporno, da imam na koncu vso prodajo sama čez. Nisem več mlada, stara sem 55 let.Kar obupana sem nad zaposlovanjem, sedaj pa ne vem, ali sem sama prezahtevna ali so ljudje totalno pasivni. Ko sem bila sama zaposlena, sem vedno delala v prodaji, se max trudila, za vso realizacijo sem bila odgovorna in sem morala skoz tuhtati, kako izboljšati promet.To mi je ostalo in nikoli ne zaspim na lovorikah, skoz iščem nove izdelke, nove prodajne kanale. Mojim zaposlenim je promet zadnja skrb, to je nekaj, kar pade iz neba. Pa saj nismo JU.
Še nikoli nisem tako težko našla dobrega komercialista, kot sedaj.Verjamem, da se vam zdi to nekaj neverjetnega pri vseh brezposelnih, ampak je res. Dobre kadre je težko najti. Pred nekaj leti smo imeli zaposlenega enega fanta, ki je bil fenomenalen, a je dal odpoved in šel na svoje, danes je lastnik zelo uspešne firme. On je bil ena redkih izjem, zanj lahko rečem, da je bil res TOP za prodajo Ampak od takrat nismo več našli nobenega, ki bi bil tako uspešen.
PS. Pa da ne bo kdo rekel, da jih slabo plačamo in so zato pasivni. Imamo redno zaposlene ljudi, neto plača je okoli 1000 za prišleke do 1200 EUR neto za tiste, ki so pri nas že dlje časa in imajo bolj ključne stranke ter nosijo večjo odgovornost.
Ta post sem napisala bolj v razmislek, da je težko iskalcem najti službo. A tudi podjetja težko najdejo dober kader.Zdi se mi, da vedno težje, da je večini iskalcev služb cilj JU ali velike firme, kjer se lahko skrijejo za večino in ne pokažejo rezultatov.

Meni se jurja ne zdi baš neka plača, zaradi katere bi se človek garbal na mrtve.
Koliko pa sebi izplačaš?
Z jurjem pokriješ stroške, si kupiš kaj za sproti, težko pa še kaj prišparaš in si privoščiš kaj več. Sploh, če imaš družino.

A 1000 do jurja dvesto, imajo fiksno ali dobijo plus odstotke od prodaje, prometa?

za to povprečno plačo boste dobili povprečen kader. Vsi nadpovprečni bodo šli na svoje ali pa v firme, kjer je plača 5000€ in več.

Dobri komercialisti so plačani krepko več kot 1.200 eur…. pri nas tudi dvakrat več, naprimer. Kdo pa ti bo drug denar nosil kot komercialist? To je treba plačat, dobrega komercialista se ne zaposli ampak se ga ukrade drugi firmi z boljšimi pogoji.

Če ima človek, ki je odgovoren, resen, izobražen, tako nizko plačo, ima verjetno v zasebnem življenju veliko skrbi o tem, kako bo s tako plačo poskrbel za na primer družino. Normalno, da ga težko najdete in normalno, da vam po nekaj mesecih takorekoč padejo dol. Plače mora biti toliko, da je v službi brez skrbi, da ne išče zraven še priložnostnih del in boljše službe. Da je lahko predan enemu podjetju 100{04cafd300e351bb1d9a83f892db1e3554c9d84ea116c03e72cda9c700c854465}, da ve, da ga cenijo. Kogar ceniš, se bolj trudi.

Berem zgornje odgovore in NE MOREM verjeti, kakšne pišete. Od kdaj je to slaba plača ? Sama delam kot vodja ključnih kupcev v priznani firmi in dobim 1200 neto oz. 2000 EUR bruto. Pa garam kot konj. Zavedam se, da imam dobro službo, zato se jo tudi držim in niti pomislim ne, da bi šla kam drugam. Vsepovsod drugje bi dobila manj.

Ne nabijaj..

dober komercialist rabi tvojo plačo za fiksni del, potem pa še variabila odvisna od prometa, ki mu mora prinesti vsaj še enkrat toliko, če ne dvakrat in več.
če ti človek z jurja plače naredi lltno za 40, 50 jurjev prihodkov, je naredil svoje. a misliš, da je človek nor, da ti bo delal letno za 100 jurjev ali več, ti mu boš pa drobtine dajala?.

me veseli, da se tudi trg dela prebuja, da so tudi delodajalci v skrbeh, kako dobiti in obdržati dobrega delavca….da ne samo lajnajo tistega stavka…če nisi z minimalcem zadovoljen, šibaj, jih je 50 zunaj, ki čakajo na tvoje delo.

pregovorno rečeno…..vse se vrača, vse se plača….ali, kar ste sejali, to žanjete.

če so tvoji zaposleni sicer pridni, delajo dobro, le motivacija za samoiniciativo jim manjka, potem je rešitev v fleksibilni plači.
določen znesek je fiksen, ostalo pa procenti od realizacije, boš takoj videla kdo je in kdo ni pripravljen delat.

drugač je delo komercialista, pozicioniranje, promocije ipd. zelo močno odvisno tudi od podpore matične firme, ker danes so prodajna mesta zelo nasičena z vsemi dobavitelji in marsikje je treba pošteno podmazat ali plačat dobre pozicije, žal tako je.

Odgovorila si sama sebi.
Začela sem komaj letos v privat firmi in imam 1200 neto.
Pa ne nosim nwm kaj odgovornosti.
Dober komercialist za tak denar ne bo delal oz bo slej ko prej mrknil drugam oz šel na svoje.

Lahko vprašam od kje ste ? Hvala.

Ena polpismena se ti že javlja za jurja. 🙂 Malo denarja, malo muzike. 😀

jah, že nisi tako dobra, da bi te headhunting agencije poizkušale ukrasti tvojemu delodajalcu za vsako ceno 🙂 Imam to izkušnjo, z delom v mednarodnem podjetju, marketing, so me 3x tako hoteli “ukrast” delodajalcu – 1x sem se celo pustila 🙂 Ja, plača je bila pa res več kot 70{04cafd300e351bb1d9a83f892db1e3554c9d84ea116c03e72cda9c700c854465} višja potem…..

Plača je solidna, govorim iz izkušenj, ker poznam branžo in vem, koliko se plačuje. Predvidevam da gre za prodajo izdelkov velikim firmam, ala Spar, Tus itd..) , kot študentka sem delala v eni taki firmi, delo je zelo luštno in utečeno (ne rabijo hoditi okoli in fehtati nove stranke , to ni door to door varianta)
Mon je zelo dvoličen, v tem članku boste spljuvali 2000 eur bruto, v naslednjem boste isti ljudje govorili, da je to dobra plača.
Vam pa še en primer povem za primerjavo: Moja prijateljica je po leta nazaj iskala službo (ima 18 let izkušenj kot komercialist, na koncu je bila vodja prodaje) in je našla službo kot komercialist, gre za door to door varianto za 700 EUR neto + dodatke (ki pa so nikakvi, max doseže 1100 eur neto, pa se mora voziti po terenu in iskati nove stranke, vse samoinciativno. Zajebano delo ima in pravi da ne bo zdržala.

jah, že nisi tako dobra, da bi te headhunting agencije poizkušale ukrasti tvojemu delodajalcu za vsako ceno 🙂 Imam to izkušnjo, z delom v mednarodnem podjetju, marketing, so me 3x tako hoteli “ukrast” delodajalcu – 1x sem se celo pustila 🙂 Ja, plača je bila pa res več kot 70{04cafd300e351bb1d9a83f892db1e3554c9d84ea116c03e72cda9c700c854465} višja potem…..
[/quote]
Plače so v teh multinacionalkah tako podobne, da ti noben ne bi dal 70{04cafd300e351bb1d9a83f892db1e3554c9d84ea116c03e72cda9c700c854465} več. In stiska se s plačami tudi v tujih firmah,. Anonimnost vam res omogoča nabijanje do neba.

Kot komercialist, preko svojega podjetja, zastopam pet firm. Organiziran promocije z svojimi promotorji in promotorkami. Moj največji poslovni partner mi nudi Službeno vozilo višjega razreda in mesečni prihodek okoli 5500 evr/mes, skupaj pa se mesečno nateče na trr podjetja okoli 30.000 do 35.000 evr/mes. Mislim, da ni slabo za podjetje z enim zaposlenim in nakaj študenti po potrebi.

Kaj bi jaz dala za tako plačo . Sem iskalka službe, iščem v prodaji in ponudbe so PORAZNE, plača je min. + variabilni del, trženje izdelkov, ki ne grejo nikamor. To je realnost v SLoveniji.

Solidna plača, ampak očitno ne motiviraš dovolj ljudi ali pa je klima bolj povprečna. Naredi kaj, da bodo ljudje z veseljem delali pri tebi in da bodo bolj smaoiniciativni (jim izplačaj nagrade za dobro prodajo). Spomni se nečesa in ne bo potrebe po jamranju.

A jaz? MB regija – izven Maribora.
Ne hodim okoli strank.
Skrbim za stalne stranke, ki imajo utečena naročila in papirologijo.
Se pravi kopi pejstam cele dneve naročila in fakutre.

Dobrega kadra ne najdeš na trgu dela, ampak ga moraš speljat drugim, ker je že zaposlen. Zakaj bi bil dober kader na trgu dela, dajte mi to povedat. Govorimo seveda o tipu kadra, o katerem govori avtorica, ne o nekomu, ki dela na diktat in je nesamostojen.
Poznam firmo z 10 komercialisti. Vem, da plače niso bajne, ampak za tole nihče ne bo pustil službe.
Vrhunka naj bo plača, pa tudi z vrhunskim kadrom ne bo problem. Za povprečje se dobi pa povprečnejež. Tako deluje trg. Slovenski delodajalci te lekcije zvečine še niso vzeli.

Aja, če pa dobiš vrhunskega človeka, pa vidiš, kaj se po parih letih zgodi z njim. Naučil se bo dela, potem pa šel na svoje. Če bi z njim delila del dobička, bi bila pa danes uspešna skupaj. A ni škoda?
Komu je pa življenjska želja do smrti delati za jurja ali nekaj več?

Takoj menjaj firmo ali pa produkte !

jah, že nisi tako dobra, da bi te headhunting agencije poizkušale ukrasti tvojemu delodajalcu za vsako ceno 🙂 Imam to izkušnjo, z delom v mednarodnem podjetju, marketing, so me 3x tako hoteli “ukrast” delodajalcu – 1x sem se celo pustila 🙂 Ja, plača je bila pa res več kot 70{04cafd300e351bb1d9a83f892db1e3554c9d84ea116c03e72cda9c700c854465} višja potem…..
[/quote]
Plače so v teh multinacionalkah tako podobne, da ti noben ne bi dal 70{04cafd300e351bb1d9a83f892db1e3554c9d84ea116c03e72cda9c700c854465} več. In stiska se s plačami tudi v tujih firmah,. Anonimnost vam res omogoča nabijanje do neba.
[/quote]

Oja, se dogaja se ! To so ljudje , ki imajo v svojem imeniku številke raznih direktorjev multinacionalk, ministrov, predsednikov uprav, županov.

Plače so v teh multinacionalkah tako podobne, da ti noben ne bi dal 70{04cafd300e351bb1d9a83f892db1e3554c9d84ea116c03e72cda9c700c854465} več. In stiska se s plačami tudi v tujih firmah,. Anonimnost vam res omogoča nabijanje do neba.
[/quote]

Oja, se dogaja se ! To so ljudje , ki imajo v svojem imeniku številke raznih direktorjev multinacionalk, ministrov, predsednikov uprav, županov.
[/quote]

V svojem imeniku imam kontakte direktorjev multinacionalk, ljudi, ki jih spoznam na seminarjih in simpozijih, ki so prav tako uspešni seveda, nimam pa tel. št. ministrov, predsednikov uprav, županov in župnikov naprimer. Ker me ta klika ne zanima, ne potrebujem njihovih številk. Tako da ne sračkaj na pamet. Smo tudi izjeme, ki ne zapademo trmu, niti nočemo biti videni v družbi takih…..