Najdi forum

Splash Forum Starševski čvek Refundacija bolniske za nego otroka

Refundacija bolniske za nego otroka

Cisto preprosto vprasanje:
Ce grem na bolnisko zaradi nege otroka, ker je zbolel, dobim to povrnjeno jaz ali delodajalec? Oziroma mi mora to delodajalec potem to nakazati, ko dobijo povracilo refundacije od Zzzs?
Ali se obrisem pod nosom?

Ni mi jasno cisto tole…

Hvala za povratne informacije.


Nakazano dobiš direktno ti, zahtevek načeloma pošlje delodajalec.
https://zavarovanec.zzzs.si/wps/portal/portali/azos/nadomestila/nadom_place/

ti dobiš od delodajalca vsak mesec plačo.
če si na bolniški je to 80{04cafd300e351bb1d9a83f892db1e3554c9d84ea116c03e72cda9c700c854465}, če si na dopustu 100{04cafd300e351bb1d9a83f892db1e3554c9d84ea116c03e72cda9c700c854465}, če imaš nego 80{04cafd300e351bb1d9a83f892db1e3554c9d84ea116c03e72cda9c700c854465}, spremstvo otroka pa 70{04cafd300e351bb1d9a83f892db1e3554c9d84ea116c03e72cda9c700c854465}
vsak mesec moraš dobiti plačo na plačilni dan.
če je delodajalec upravičen do povračila tvoje plače od ZZZS, ureja to delodajalec sam in s tabo nima to nobene veze. tebi je dolžan na plačilni dan izplačat plačo oziroma nadomestilo plače


Nakazano dobiš direktno ti, zahtevek načeloma pošlje delodajalec.
https://zavarovanec.zzzs.si/wps/portal/portali/azos/nadomestila/nadom_place/
[/quote]

ti razumeš vprašanje?

samo v primeru, da je ima delodajalec blokiran račun se refundacija nakazuje direktno od zzzs k zaposlenemu, sicer pa je zaposlenemu plačo in nadomestila dolžan izplačevati delodajalec.

Ti dobiš od delodajalca plačo tudi za tiste dni, ko si ostala doma zaradi nege otroka. Delodajalec pa dobi denar povrnjen od države za tiste dni, ko imaš nego.

Ti samo neseš delodajalcu potrdilo od pediatra, da si imela nego za otroka. Ostalo bodo vse drugi uredili.

ti razumeš vprašanje?

samo v primeru, da je ima delodajalec blokiran račun se refundacija nakazuje direktno od zzzs k zaposlenemu, sicer pa je zaposlenemu plačo in nadomestila dolžan izplačevati delodajalec.
[/quote]

NE razume, ampak sedaj sledi serija odgovorov z njene strani s smislu , kako ona ni kriva, slabo vprašanje, odličen odgovor,…

še nekaj
ti moraš plačo dobiti na plačni dan kot vsi ostali v podjetju. delodajalec se ne sme in ne more izgovarjat na to, da čaka na refundacijo od ZZZS. ker je postopek itak tak, da se najprej plača obračuna, nato pa pošlje zahtevek za refundacijo in včasih traja, preden je odobren, če računovodkinja kaj zaštrika

ti razumeš vprašanje?

samo v primeru, da je ima delodajalec blokiran račun se refundacija nakazuje direktno od zzzs k zaposlenemu, sicer pa je zaposlenemu plačo in nadomestila dolžan izplačevati delodajalec.
[/quote]

Hvala za popravek in pojasnilo.

To ze, da dobim placo od delodajalca, vendar pa vedno, ko sem na bolniski za otroka, hvalabogu zelo malokrat, dobim vedno pol nizjo placo skoraj, ce sem en teden doma z otrokom zaradi nege otroka. Koliko znasa nadomestilo za nego otroka?

Delodajalec dobi nazaj od ZZZS refundacijo.

Prosim, za tocne informacije, saj se mi zdi, da me delodajalec vlece za nos.

Prosim tudi za navedbo zakona, ce kdo ve.

Hvala lepa vnaprej.


80{04cafd300e351bb1d9a83f892db1e3554c9d84ea116c03e72cda9c700c854465}.

31. člen ZZVZZ:
http://pisrs.si/Pis.web/pregledPredpisa?id=ZAKO213

Hvala.

Vendar kolikor mi je jasen 31. clen tega zakona, pise nadalje da je osnova 100 {04cafd300e351bb1d9a83f892db1e3554c9d84ea116c03e72cda9c700c854465} za nego otroka.

Moram si sama pravilno obracunati plac, da vidim, da me ne vlecejo za nos.

Nekje sem namrec zasledila, da mora delodajalec povrniti znesek refundacije upravicencu, za katerega se je obracunala, ko ta znesek dobi povrnjen od ZZZS. Se motim?


To verjetno misliš dodatno 10-{04cafd300e351bb1d9a83f892db1e3554c9d84ea116c03e72cda9c700c854465}-no znižanje nadomestila za določene vrste odsotnosti v prvih 90 dneh odsotnosti?

https://zavarovanec.zzzs.si/wps/portal/portali/azos/nadomestila/nadom_place/nadom_visina/!ut/p/z1/04_Sj9CPykssy0xPLMnMz0vMAfIjo8ziTQxdPd2N_Q083YNCLAwcQ52C3EPc3QwMAs30C7IdFQHtTUO3/

Pri otrocih je ves čas nadomestilo 80 {04cafd300e351bb1d9a83f892db1e3554c9d84ea116c03e72cda9c700c854465} plače.

Kot osnova za izračun bolniškega nadomestila se upoštevajo plače preteklega leta.

Pa seveda ne smeš upoštevati malice in prevoza.

Hvala!

Ja to vem, da malice in prevoza seveda ni zraven.

Hvala za vse info in linke.

Lp


ti misliš da si upravičena do plače in še refundacije?
to pa ne bo šlo

osnova za izračun so izplačila prejšnjega leta, od katerih so bili obračunani prispevki; če si bila v preteklem letu na porodniški ali bolniških, je to še dodatno znižanje.

Kaj pa če je bila moja plača v preteklem letu občutno (!) nižja in sem bila v preteklem letu zaposlena na nižjem delavnem mestu (vendar v isti firmi), potem dobim, če sem na negi, samo polovico sedanje plače. Je to pravilno? Glede na to, da sem zamenjala delavno mesto.
Hvala

Osnova za nadomestilo plače, ko si odsotna zaradi nege otroka je 80{04cafd300e351bb1d9a83f892db1e3554c9d84ea116c03e72cda9c700c854465} plače v preteklem letu. To je podatek, ki je zate pomemben. Kje delodajalec dobi za tvojo plačo denar, kako refundira, to se tebe ne tiče. ZZZS zelo natančno pregleda zahtevke in vse ureja delodajalec.

Če si imela lani bistveno nižjo plačo, je jasno, da je tudi tvoje nadomestilo za nego otroka nižje kot si pričakovala. Seveda pa ti za dni odsotnosti tudi ne pripada nadomestilo za malico in prevoz.

Osnova za bolniško zaradi tvoje bolezni pa je drugačna.

Glede na to, da potnih stroškov in malice (prehrano imam organizirano v službi) ne prejemam, sem bila res šokirana nad izplačilom, ob dejstvu da malica in potrni stroški na to pač nisto vplivali.

Po tej teoriji bo nekdo ki je v lanskem letu delal za minimalca, sedaj pa prejema npr. 2500 e, ob celem mesecu nege (npr. 14 dni za enega in nato 14 dni za drugega otroka), na račun prehel minimalca?
Zanimivo.


kaj je tu čudnega?
nadomestilo v breme zavoda se izplača na podlagi plačanih prispevkov. tisti, ki je v tvojem hipotetičnem primeru delal 1 leto za minimalca in plačeval minimalne prispevke (oziroma tiste zakonsko zahtevane) pač ne more zdaj čepet doma in dobivat nadpovprečno plačo

moj primer je podoben. imam visoko plačo, dosti višjo od maksimalne porodniške. ko sem prišla s porodniške, se je vsaka nega obračunala glede na izplačano porodniško v letu poprej in ne glede na trenutno plačo, ki je bila pač konkretno višja.

Po tej teoriji ne bo niti dosegel minimalca, saj je bolniška lahko nižja od minimalne plače.

New Report

Close