Prijavljam se na neko razpisano delovno mesto pa me nekaj zanima:
V razpisu je napisano, da je delovno mesto prosto po dogovoru. Jaz osebno bi rada, da bi nastop dela potegnila tja v september recimo. Kaj mislite? Je kje takšna praksa? Ali objavijo razpis, ker rabijo delavca takoj oz. v roku enega meseca, recimo? Ali je kje tako, da se da dogovoriti nastop dela kasneje.
Vem, da boste rekli, da si domišljam, da me bodo kar čakali in to ampak……prosim odgovorite na moje vprašanje.

lp

Ponavadi je itak tako, da delodajalec ve, da dobri delavci ne visijo ravno na kljuki in si vzame nekaj mesecev rezerve za izbor. In ja, v naši firmi smo čakali na “željene” delavce tudi nekaj mesecev, vem pa za takšne primere tudi v drugih firmah. Vse se da zmenit.

Po dogovoru je običajno mišljeno, da oddelaš odpovedni rok v zdajšni službi. Običajno je mesec ali dva, max. tri mesece, osvisno od delodajalca in zahtevnosti dela. Do septembra pa je še dolga in te verjetno ne bodo čakali, razen, če ne bojo našli drugega.

Me pa zanima, od kod si. A je mišljeno, da si iz Gorenja, ker če si iz Gorenjske, potem si Gorenjka. Sem pa že večkrat v zadnjem času zasledila ta izraz Gorenjčanka in me moti.

Poskusiti ni greh, mene so čakali več kot pol porodniške, moža pa skoraj cel absolventski staž. Če te hočejo, te čakajo, razen če res nujno potrebujejo koga že prej.

Če se bodo odločili zate …. bodo pripravljeni čakati tudi do septembra :))))!