161.čl. ZDR
Kako moramo pravilno interpretirati 161.čl ZDR? Ali npr. delavec, ki je zaposlen pri delodajalcu 4 leta, v letu 2005 pridobi pravico do celotnega letnega dopusta že v januarju ali šele po preteku 6 mesecev, torej v juliju?
Hvala za odgovor.
Tisti, ki je pri delodajalcu zaposlen že 4 leta, takoj z nastopom novega koledarskega leta pridobi pravico do celotnega LD, saj je šestmesečni pogoj že davno izpolnil.
Lep pozdrav,
Katarina
____________________________________________________
Katarina Lavrin Marenče, univ. dipl. prav. Zveza svobodnih sindikatov Slovenije, Dalmatinova 4, Ljubljana
<http://www.sindikat-zsss.si/>
Forum je zaprt za komentiranje.