4-ur bolniške oz. polovični delovni čas

Pozdravljeni,

imam par vprašnj in upam na Vašo pomoč.

Torej sem zaposlena za določen čas (1 leto), odkrili so mi luknjo v srcu (asd) ter mi jo 14.maja 2011 zaprli. Bila sem tudi na rehabilitaciji, ter mi bolniška preteče 10.7.2011.

Delam v strežbi. Hitro se utrudim, ter občasno imam še vedno bolečine v prsih.

Zanimam me, če lahko moja osebna zdravnica da predlog na zdravniški komisiji za polovični delovni čas oz. 4 urno bolniško? Žal nepoznam razlike in me zanima če mi lahko poveste kako to poteka in kaj se mi najbolj splača?

lepo pozdravljeni in hvala že vnaprej za pomoč.

prosim za pomoč, ali kdo ve?

Pri 4 urni bolniški 4 ure delate in dobite za to plačo, za ostale 4 ure pa dobite bolniško in s tem nadomestilo plače. Kljub bolniški ste še vedno zaposleni za polni delovni čas.

Pri skrajšanem delovnem času dobite plače za toliko ur, kolikor traja delovni čas. Za delovni čas krajši od polnega je treba spremenit pogodbo o zaposlitvi.

Predlog za 4 urno bolniško bo torej na mestu.

Pravico do dela s skrajšanim delovnim časom pa dobijo tisti, ki jim je priznana invalidnost. Tej imajo poleg plače še nadomestilo iz razloga invalidnosti.

Hvala za odgovor:)

4 urno delo od polnega delovnega časa je skrajšani delovni čas ali SDČ.

Do izteka BS pojdite na spec. kontrolo, kjer naj oni podajo predlog za nadaljnje 4 urno delo. Če specialistični izvid o tem ne govori ali nimate več datuma kontrole pri specialistu, dvomim, da bo ZZZS to upošteval. Saj, če niti spec., ki je zadolžen za ljudi, ki jih sprejme na rehabilitacijo in ne govori o tem, da je vaše stanje poslabšano, samo predlog os. zdravnika ne bo zadostoval.

Kar se tiče pa invalidnosti, pa je na prvem mestu daljša odsotnost, ki traja v roku treh, dveh let, več ali manj, čeprav s prekinitvami, katerega predlog za invalidnost lahko predlaga komisija ZZZS os. zdravniku ali sam pacient. Kar pomeni, da v primeru invalidnosti ne gre več za SDČ kot tak, ki je povezan z bolniško odsotnostjo, ampak gre za pravice invalidnosti, ki zaradi nje narekujejo zmožnost dela le v obsegu, kot ostalim narekuje polni delovni čas.

Torej, nekdo lahko dela SDČ, čeprav je zaposlen polni delovni čas in čeprav ima bolniški stalež.

V primeru invalidnosti se ne govori več o SDČ.

Če imate pa pogodbo za določen čas, se pogodba o zaposlitvi za določen čas preneha, na dan, ko preneha pogodba za določen čas, ne glede nato, ali ste v boliški. V bolniški ste lahko v primeru pogodbe za določen čas, katera se vam je iztekla v času bolniške le še 30 dni, preko delodajalca, preko ZZZS do takrat, do časa, ko so oni odločili.

hvala za odgovor.

no izvedla sem da so mi podaljšali bolniško do 31.8.2011, ter meseca septembra 4 urni delovni čas.

Vendar mi konec avgusta preneha poskuno delo in me zanima če mi delodajalec lahko da odpoved?

lp

če poskusnega dela ne opravite,vam lahko da delodajalec izredno odpoved. vendar glede na to, da ste na dolgi bolniški,vam bo moral poskusno delo podaljšati,saj vam nima kaj oceniti,če ne delate.
kako dolgo poskusno delo pa so vam določili v pogodbi?!

Ne gre to kr tako, da ti dajo izredno odpoved zaradi neopravljenega poskusnega dela, ker si zbolela. Morajo oni najprej prekleto dobro dokazati in na papirju objasniti, kaj si delala narobe, kdaj so te opozorili, da delaš narobe in da nisi popravila tega, kar naj bi delala narobe. Ne morejo si kr en dan izmisliti in ti reči, da pač nisi opravila poskusne dobe, to na sodišču ne vzdrži. Ne nasedati na take pokvarjene fore, ker se jih delodajalci danes zelo radi poslužujejo, jih poznam kar nekaj primerov.

hvala za pomoč:)
javim kaj se bo dogajalo, lp

SEM V TRGOVINI IN IMAMO 7 URNI DELAVNIK ZDAJ SEM PA ŽE NEKAJ ČASA V BOLNIŠKI4 URE IN ME ZANIMAKOLIKO UR MORAM ŠE DELATI NA DAN DA BO PRAV
HVALA IN LEP POZDRAV

Če si v bolniški 4 ure in če je delovnih 7 ur, manjka od 4 do 7 koliko? 3 ure:)

Če si zaposlen za 40 ur na teden, potem to pomeni polovični delovni čas. Verjetno delate 7 ur dnevno pet dni na teden, tisti manjko pa notri prinesete vsako drugo soboto. Se pravi, bi te v takšnem primeru lahko razporedili na delo tako, da bi npr. delala od ponedeljka do petka, brez sobot, po 4 ure dnevno. Pač, povedat moraš kaj več.

Spoštovani,

zaposlena sem za polovični delovni čas-določen čas,doma pa skrbim za invalidnega starša, Ker vem, da mi sicer bolniška pripada samo v primeru spremstva, me vseeno zanima, kakšna je možnost pridobitve sredstev, ki bi omogočila poravnanje osem-urnega delavnika v delu “plače”, ki pokriva prispevke, za mene-zaposlenega, za socialno varnost.

Hvala za odgovor.

Mateja ŽGAJNAR

Spoštovani.

Sem invalid IIi kategorije invalidnosti zaradi omejitev -8 urni delovni čas.
Ker imam težave z lumbalno hrbtenico.
Ne zmorem 8 urnega dela saj s težavo sedim ali stojim,ZZZS pa vztraja,da sem sposobna.Ne glede na izvide,ki so v moji zdravstveni kartoteki.Imam pa tudi močna protibolečinska zdravila.Kakšne so moje zdravstvene pravice.
Hvala za odgovor.

Lep pozdrav.