4 urno delo
Lahko. 4-urni delavnik pomeni 20-urno tedensko delovno obveznost – ta pa je lahko razdeljena tudi na 6 dni v tednu. Drugače je edinole v primeru, če delavec dela polovični delavnik na podlagi odločbe zavoda; v njej pa je izrecna omejitev, da delavnik ne sme biti razporejen na več kot 5 dni v tednu.
Lep pozdrav,
Katarina
____________________________________________________
Katarina Lavrin Marenče, univ. dipl. prav. Zveza svobodnih sindikatov Slovenije, Dalmatinova 4, Ljubljana
<http://www.sindikat-zsss.si/>
Forum je zaprt za komentiranje.