Ali mi pripada izplačilo malice v primeru 4-urnega delovnega časa?
Zaradi hude bolezni, ki je na meni pustila trajne posledice, po mnenju zdravnikov nisem zmožna za polni delovni čas (8 ur torej). Od izteka bolniške dalje bom najverjetneje delala po 4 ure. Moram še skozi komisijo in na medicino dela, ampak bo zagotovo šlo skozi.
Tu se mi pa poraja vprašanje, kako je z malico? Ko sem delala po 8 ur, sem imela pol ure odmora za malico. Koliko časa imam v tem primeru za malico, če sploh? Kaj pa izplačilo malice? Ali mi pripada v celoti ali le delno ali sploh ne?
Najlepša hvala za odgovor
no, potem ti pripada 15 min za malico, višina nadomestila pa je odvisna od vaše konkretne kolektivne pogodbe, v višini pa enako kot ostalim, razen, če vam delodajalec nudi organizirano malico
pripada ti tudi poln regres
[/quote]
Ne glede na to kje delaš, ti pripada za 4-urni delovnik 15 min odmora za malico in normalno plačilo malice. Prav tako ti pripadata normalen dopust in regres.
Ne glede na to kje delaš, ti pripada za 4-urni delovnik 15 min odmora za malico in normalno plačilo malice. Prav tako ti pripadata normalen dopust in regres.
[/quote]
To pa žal ni res, v javnem sektorju ti malica pripada, če si na delovnem mestu prisoten več kot 4 ure. Če si točno 4 ure ali manj kot 4 ure pa ti malica ne pripada. Govorim iz lastnih izkušenj.
To pa žal ni res, v javnem sektorju ti malica pripada, če si na delovnem mestu prisoten več kot 4 ure. Če si točno 4 ure ali manj kot 4 ure pa ti malica ne pripada. Govorim iz lastnih izkušenj.
[/quote]
No, tole je pa čudno.
Zakonsko nam pripada 15 min malice in izplačilo le te, če si prisoten 4 ure ali več. Govorim iz lastnih izkušenj. Zaposlena v JS (izobraževanje).
Ne glede na to kje delaš, ti pripada za 4-urni delovnik 15 min odmora za malico in normalno plačilo malice. Prav tako ti pripadata normalen dopust in regres.
[/quote]
ni res. v javnem sektorju je drugače, kot v zasebnem. tam malica pripada, če delaš VEČ kot 4 ure. v zasebnem pa če delaš VSAJ štiri ure.
ampak konkretno za ta primer, je pa res, da bi pripadalo isto, ker tudi v javnem sektorju pripada malica za 4 ure, če je razlog za štiri ure invalidska ali bolniška ali starševstvo.
pojasnilo Ministrstva za Javno upravo
https://www.racunovodja.com/Clanek/6806
– če pa javni uslužbenec dela 4 ure ali manj na podlagi pogodbe o zaposlitvi, ki je sklenjena za krajši delovni čas, ali pa če se je delno upokojil v skladu z 202. členom ZDR in dela 4 ure ali manj, mu regres za prehrano ne pripada,
– javnemu uslužbencu regres za prehrano ne pripada tudi v primeru, ko je sicer bil na delu, vendar 4 ure ali manj, za preostanek delovnega dne pa je koristil presežek ur,
Pripela si pojasnilo iz leta 2012. Spodaj imaš povezavo do novejšega pojasnila, iz katerega izhaja, da je pogoj za pridobitev pravice za malico vsaj 4-urni delavnik.
Pripela si pojasnilo iz leta 2012. Spodaj imaš povezavo do novejšega pojasnila, iz katerega izhaja, da je pogoj za pridobitev pravice za malico vsaj 4-urni delavnik.
https://www.racunovodstvo.net/pojasnila/10674/odmor-med-delovnim-casom-pojasnilo-mju-st-100-853-2015-3-z-dne-10-8-2015
[/quote]
na linku ni niti besede o nadomestilu za malico, ampak zgolj o času trajanja odmora.
link je iz leta 2015
tukaj je pojasnilo iz leta 2016, ki se nanaša na nadomestilo in ne na trajanje dolžine odmora
Tako na primer Aneks h Kolektivni pogodbi za negospodarske dejavnosti v RS (Uradni list RS, št. 40/12 in 46/13) regres za prehrano ureja v 3. členu, ki določa, da je regres za prehrano povračilo stroškov prehrane med delom, pri čemer višina regresa za prehrano med delom zdaj znaša 3,61 evra. Izplačilo regresa pripada javnemu uslužbencu za dan prisotnosti na delu. Kot dan prisotnosti na delu se šteje, če delavec dela več kot štiri ure dnevno ali če dela krajši delovni čas na podlagi predpisov o pokojninskem in invalidskem zavarovanju, predpisov o zdravstvenem zavarovanju ali predpisov o starševskem dopustu. Če torej javna uslužbenka dela krajši delovni čas na podlagi zakona o starševskem varstvu, ji ne glede na dnevni delovni čas (4, 5 ali 6 ur dnevno) pripada za dneve prisotnosti na delu regres za prehrano med delom.
https://e-ravnatelj.si/vsebine/odgovori-na-vprasanja/kadri/pravice-iz-delovnega-razmerja-povracilo-stroskov-delavki-ki-dela-krajsi-delovni-cas-na-podlagi-zakona-o-starsevskem-varstvu/
https://www.gov.si/teme/povracila-stroskov-in-drugi-osebni-prejemki/
pojasnilo ministrstva iz 2015:
https://docs.google.com/viewer?url=https{04cafd300e351bb1d9a83f892db1e3554c9d84ea116c03e72cda9c700c854465}3A{04cafd300e351bb1d9a83f892db1e3554c9d84ea116c03e72cda9c700c854465}2F{04cafd300e351bb1d9a83f892db1e3554c9d84ea116c03e72cda9c700c854465}2Fwww.gov.si{04cafd300e351bb1d9a83f892db1e3554c9d84ea116c03e72cda9c700c854465}2Fassets{04cafd300e351bb1d9a83f892db1e3554c9d84ea116c03e72cda9c700c854465}2Fministrstva{04cafd300e351bb1d9a83f892db1e3554c9d84ea116c03e72cda9c700c854465}2FMJU{04cafd300e351bb1d9a83f892db1e3554c9d84ea116c03e72cda9c700c854465}2FUsluzbenski-sistem{04cafd300e351bb1d9a83f892db1e3554c9d84ea116c03e72cda9c700c854465}2FPOVRACILA-STROSKOV-IN-DRUGI-OSEBNI-PREJEMKI{04cafd300e351bb1d9a83f892db1e3554c9d84ea116c03e72cda9c700c854465}2FRegres-za-prehrano{04cafd300e351bb1d9a83f892db1e3554c9d84ea116c03e72cda9c700c854465}2Fcf1b2b116b{04cafd300e351bb1d9a83f892db1e3554c9d84ea116c03e72cda9c700c854465}2FRegres-za-preh._krajsi_dc_8.1.2015.pdf
Glede povračil stroškov, torej glede regresa za prehrano med delom in povračila stroškov
prevoza na delo, pa pojasnjujemo, da je to za zaposlene v državni upravi urejeno v Aneksu h
Kolektivni pogodbi za negospodarske dejavnosti v RS (Uradni list RS, št. 40/12 in 46/13).
Regres za prehrano ureja 3. člen, ki določa, da je regres za prehrano povračilo stroškov
prehrane med delom, pri čemer je višina regresa za prehrano med delom v decembru 2014
znašala 3,64 evrov. Izplačilo regresa pripada javnemu uslužbencu za dan prisotnosti na delu.
Kot dan prisotnosti na delu se šteje, če delavec dela več kot štiri ure dnevno ali če dela krajši
delovni čas na podlagi predpisov o pokojninskem in invalidskem zavarovanju, predpisov o
zdravstvenem zavarovanju ali predpisov o starševskem dopustu. Povračilo stroškov prevoza na
delo in z dela urejajo 5., 6. in 7. člen aneksa, v skladu s katerimi vam praviloma bo pripadalo
povračilo stroškov za dneve, ko boste na delu, seveda ob izpolnjevanju pogojev in v skladu s
pravili, določenimi v navedenih členih.
Kolikor je meni znano, za polovični delovni čas pripada 15-minutni odmor in regres za malico v polni vrednosti. Pazljiv pa moraš biti, da se ne odčekiraš pred iztekom štirih ur, ker potem pa za tisti dan ne dobiš denarja. Ko mi delamo po 12 ur, dobimo za tiste dneve plačani dve malici, se pa ne smeš niti sekunde prej odčekirat.
Res je. Lahko povem iz prve roke, smo v JU, imamo sodelavca, ki dela 4 ure. No, on vsak dan dela 4 ure in 5 minut, da mu malica pripada.
Če bi delal točno 4 ure, mu ne bi pripadala. Sodelavec se prijavi s kartico v službo ob 8.00 in se odjavi ob 12.05. Malico tako dobi, sčasoma pa se mu naberejo plus ure. Teh plus ur ima lahko samo 20, ko jih je več, se mu črtajo.
Ne glede na to kje delaš, ti pripada za 4-urni delovnik 15 min odmora za malico in normalno plačilo malice. Prav tako ti pripadata normalen dopust in regres.
[/quote]
točno tako.
ni razlike med 8 urnim in 4 urnim delovnikom glede izplačila, malice in regresa, enaka odmera dopusta, le odmor za malico je sorazmerno krajši in sicer 15 minut.
Res je. Lahko povem iz prve roke, smo v JU, imamo sodelavca, ki dela 4 ure. No, on vsak dan dela 4 ure in 5 minut, da mu malica pripada.
Če bi delal točno 4 ure, mu ne bi pripadala. Sodelavec se prijavi s kartico v službo ob 8.00 in se odjavi ob 12.05. Malico tako dobi, sčasoma pa se mu naberejo plus ure. Teh plus ur ima lahko samo 20, ko jih je več, se mu črtajo.
[/quote]
To pa je paradoks!
Delavec, ki je sposoben delati samo 4 ure, ima na koncu meseca nadure?
Res je. Lahko povem iz prve roke, smo v JU, imamo sodelavca, ki dela 4 ure. No, on vsak dan dela 4 ure in 5 minut, da mu malica pripada.
Če bi delal točno 4 ure, mu ne bi pripadala. Sodelavec se prijavi s kartico v službo ob 8.00 in se odjavi ob 12.05. Malico tako dobi, sčasoma pa se mu naberejo plus ure. Teh plus ur ima lahko samo 20, ko jih je več, se mu črtajo.
[/quote]
A ni tako, da je odvisno zakaj dela 4 ure? Če zaradi skrajšanega delovnega časa zaradi starševstva, zaradi bolniške ali pa npr. invalidske penzije, potem mu pripada tudi samo za 4 ure. Če pa dela 4 ure kar tako, pa mu ne pripada. Torej če 4 ure dela, 4 pa koristi kompenzacijo, potem ne dobi malice.
To pa je paradoks!
Delavec, ki je sposoben delati samo 4 ure, ima na koncu meseca nadure?
[/quote]
Pri nas se zaposlenemu, ki dela skrajsani delovni cas zaradi bolniskega ali invalidskega vzroka, prizna vsakodnevna prisotnost max 5 minut dnevno, vse ostalo se brise. Ce do konca meseca ne porabis teh minut, se ti ves visek minut izbrise in naslednji mesec zacnes s saldom 0. Ne mores imeti 20 ur plusa – to velja za zaposlene s polnim delovnim casom!
