Predviden datum poroda imam 10.10., pogodba o zaposlitvi pa se mi izteče 31.8..Ali bom dobivala starševsko nadomestilo v času porodniške oz.dopusta za nego in varstvo otroka? Bo to nadomestilo zmanjašano in za koliko, ali se dejansko pri vsoti ne bo poznalo? Ali sem upravičena do starševskega dopusta in mi tako teče tudi delovna doba? Na kaj moram paziti pri urejanju?
Ali je smiselno, da prosim delodajalca, če mi podaljša pogodbo o zaposlitvi in za koliko časa (do nastopa porodniškega dopusta ali do nastopa dopusta za nego in varstvo otroka)?

Za odgovore se vam najlepše zahvaljujem.

Tukaj dobiš vse odgovore, že postavljena vprašanja in tudi izračune

Porodniški dopust ti pripada, če nastopiš porodniško iz delovnega razmerja ali pa če takrat prejemaš nadomestilo za čas brezposelnosti. Nastopiti pa jo moraš 28 dni pred predvidenim datumom poroda.

Nadomestilo dobiš tudi, če si v zadnjih (ne vem več točno koliko) letih bila zaposlena nek določen čas. Je pa to nadomestilo nekoliko nižje od porodniške iz delovnega razmerja.

Vladka

Iz 39. člena ZAKON-a O STARŠEVSKEM VARSTVU IN DRUŽINSKIH PREJEMKIH:

“Pravico do starševskega nadomestila imajo tudi osebe, ki nimajo pravice do starševskega dopusta, če so bile zavarovane po tem zakonu najmanj dvanajst mesecev v zadnjih treh letih pred nastopom posamezne vrste starševskega dopusta.”

Lep dan želim.

Vladka

seveda je smiselno da se skušaš dogovoriti za podaljšanje delavnega razmerja, vsaj toliko da boš že nastopila porodniško, saj ti vsak dan delavne dobe, pomeni več. morda pa dobiš celo za nedoločen čas.

sicer pa če si bila v zadnjih 3 letih zaposlena vsaj 1 leto, potem dobiš porodniško.