brez bolniške celo leto

Zanima me, kako je z nagrado, če delavec celo leto ni bil na bolniški.
Hvala za odgovor

Delavec je upravičen do take nagrade, če je določena v kolektivni pogodbi, ki velja za njegovega delodajalca. Zakon pa česa takega ne predvideva.

Lep pozdrav,
Katarina

v službi smo dobili nagrado,ker leto dni nismo bili na bolniški na plačilni listi pa imamo napisano, delovna uspešnost ,sredstva pridobljena na trgu..pa še to samo v bruto znesku tako da sploh ne vemo koliko smo dobili.Sprašujem vas ali je to pravilno.

Zanimiva nagrada:) Vsak prejemek od delodajalca se šteje kot prejemek iz delovnega razmerja in se morajo od njega obračunati prispevki in davki, enako kot velja za plačo. To, da je bila torej nagrada izplačana v bruto znesku, in so se od nje ti odtegljaji obračunali ter plačali, je edino pravilno.

Vsak dohodek delavca je bruto dohodek, neto plača je le bruto, zmanjšan za prispevke in davke delavca, ki so sicer njegov strošek, vendar jih zanj plača delodajalec. Tako da ste dobili nagrado v bruto znesku, kot je prikazana na plačilni listi. Neto pa se lahko izračuna glede na vaše siceršnje dohodke in koliko je bilo več (stopnje dohodnine so namreč 3 in je zato izračun malo bolj zakompliciran).