Vi se tu sicer malo zajebavate, a jasno je, da strošek roaminga za služben telefon, ki ga delavec naredi na dopustu in sam izbere, da bo šel nekam izven EU, plača on. To je pri nas vsakemu jasno in zato si še noben ni drznil zavrniti računa.

Nazadnje smo ga izstavili enemu zaposlenemu Bosancu, ki ga je lepo plačal. Pa saj ga ni firma poslala v Bosno, sam je šel tja!

Poleg tega imajo moji delavci neko osnovno odgovornost in se v zunanjih državah vedno priklopijo na wifi in uporabljamo Viber. Če pa kakšen idiot pozabi, bo pač plačal! Njegov problem, če ne upošteva navodil. Pa to velja tudi za službena potovanja, kaj šele za nek jebeni dopust!

Seveda ja. Še na dopustu naj dela, pa ko šef ne more, naj delavec pol v minuti se k njemu dam uleti, da bo ženo poserviral, dobil bo morda minimalca, za katerega že tako dela vsaj deset ur vsakodnevno, dopusta kasneje ne bo mogel koristi, že plačan dopust mu delidajalec stroškov ne bo povrnil, ker tud ne razume, da delavcu pripada deset ni v kosu in ne dva in pol, ko enmu nadrejenemu vstane. In potem bi tak delidajalec delavcu še rekel, pojdi na dopust, ampak doma čicaj na moj klic. 😅🙃☺️☺️☺️

Šišmaš, takšni kot ti ste jebivetri. Do dela in do podjetja, ki ti daje delo, moraš imeti spoštljiv in odgovoren odnos!

Potem se pa Slovenci še imate za nekakšne delavne ljudi. Samo bi dopustovali, bolniškarili, jamrali, šimfali, simulirali in pljuvali roko, ki vas hrani. Nobene pripadnosti, požrtvovalnosti, nobene zavesti …

Še dolga stoletja boste vi sanjali drugo Švico …

A si predstavljate, da se Chat GPT uči iz vaših zapisov? To pomeni, da AI ne bo nikoli nadomestila človeka, saj le človek ve, kdaj pišete nebuloze.

Razen (!) če bo človek postal tako neumen, da tega ne bo več prepoznal (deevolucija).

Bo kar držalo. Pripadnosti in požrtvovalnosti na delovnem mestu ni več. Večina le čaka, kako bo po liniji najmanjšega napora prebrodila tistih 8 ur, če pride kaj izrednega, pa se takoj pojavi 101 razlog, zakaj ne morejo.

Imaš pa posameznike, ki delajo nadure, da je zadeva narejena, tisti drugi pa jih največkrat žalijo, češ da so slabi, ker v 8 urah ne naredijo vsega, pa da le nadure nabijajo, itd.

Pač, mi bi se šli balkanski stil življenja, za evropski standard in plače 🙂

Vem konec so moje pravice, ravno tako kot odgovornosti. Da se pa ve, da nekateri delodajalci izkoriščati pravice delavcev, jih ne plačate, ne plačate jim raznoraznih prispevkov, potem jih pa še za dopust prikrajšujete, ob delovniku, ki je deset ali dvanajst ur za male pare, pa pri nas ni noč kaj novega. Tako da če si delodajalec Rogoza, najorej preveri še sam, kakšne so tvoje pravice in dolžnosti in če se jih držiš, potem pravice in dolžnosti delavcev, pa kakšno zakonodajo preberi, pol pa opletaj kakšni delavci smo ostali.  Ker jebivetrsko deluješ sam ali celo si kot delodajalec po zapisih.

Kaj vam tvoja firma plača tudi dopust? Tak konkreten dopust. Min 2 tedna ker delavec po zakonu ni upravičen v enem kosu do več kot 10 delovnih dni rednega letnega dopusta, je pa dolžan dobiti najmanj 10 dni. Tam kjer so daljša potovanja že zna nastopiti težava.

To počnejo samo nerazgledani lakomni kapitalisti. Želja jim ni druga kot hitra obogatitev preko trupel.  Ti sploh veš čemu je dopust namenjen?  Praskanje sramnih uši ravo ni. To si ti lahko počneš vsak dan pod svojim grmom doma ne moreš pa od delavca zahtevati enako, če si ti tako butasto.

Po slovenski zakonodaji te ne sme nobeden motit, ko si na dopustu – dopust je uradno namenjen pocitku. V javni upravi so na dopustu ves cas, v zasebnem sektorju, pa je zgodba mnogokrat drugacna- ponekod prostovoljno, ponekod pa pod prisilo.

Jaz delam tisto, kar je sicer moj hobi, tako da imam prenosnik in telefon vedno s seboj in me poklicejo ce me rabijo. Se je zgodilo, da smo bili za 3 tedne v ZDA ravno v parku, ko je bilo treba nujno zadevo resit. 6 ur dela, prekinili smo obisk parka. Zena in mulca slabe volje, vendar se je firma oddolzila: dobili smo nove vstopnice za park in ob vrnitvi se financno nadomestilo.

Da pa bi kdo pricakoval, sa bom js 24/7 na dopustu brez nadomestila dosegljiv… well bo dolgo cakal.

ce mu das masten dodatek za pripravljenost v casu doousta, potem se lahko pogovarjata, da mora biti dosegljiv… sicer ga pusti na miru, nimas pravice ga motiti, in on ima pravico se ti tudi ne oglasati, ceprav signal je.

Ta Rogoza nabija,  kakšno podjetništvo, je kar na kakšni socialni podpori.

Ali pa si želi biti podjetnik in ne zna. Premalo razgledan, premalo izobražen.

Veste, Rogoza je ena majhna nepomembna vas na demografsko ogroženem področju, ki je v svoji občini nihče ne želi. Neprestano si jo potakajo sem ter tja prav zaradi takšnih luzerjev, ki razmišljajo kot ta Rogoza.

Imajo pa tablo za  izvoz in uvoz na avtocesto. In to je vse kar ta majna zanikrna vas premore. Sedaj pa mislijo da so glavni na avtocesti.

Imaš prav. Kar na disciplinsko z njim. In še žena je rezervirala tam dopust. Nezaslišano!!!!

Lahko mu določiš, kam gre na dopust, če mu ti dejansko plačaš ta turistični aranžma, letalsko karto, karkoli že. Pa en v smislu “plačanega dopusta”, ampak dejanskih stroškov. LOL

Ko je človek na dopustu, nima bit kaj dosegljiv na telefon. Če se slučajno kje tako dogovorijo, je to bolj stvar dobre volje, ne pa, da tako mora bit in da delavec s tem, ko med DOPUSTOM ni dosegljiv, dela kaj narobe.

Upam, da je tema samo neumna provokacija.

V javnem sektorju je en svet, v zasebnem pa čisto drugi. Tu šteje pripadnost in storilnost, ker je huda tekma s konkurenco. In če mi kdo bluzi z nekimi butastimi “pravicami” pač dobi kar minimalca in nobenega dodatka. Ta pridni in poslušni pa dobijo še kaj več.

Baje velja, da ko se delavec poroči, delodajalcu pripada prva poročna noč z delavčevo ženo. Upam da se tega držiš in si zgleden delodajalec, drugače se ti ni nič dolžan oglašat na telefon.

Eni socialisti tukaj ste res skregani z realnostjo. Čemu je namenjen letni regres, ki ga izplačuje delodajalec? Preživljanju dopusta. In dnevi dopusta so tudi plačani. Delodajalec torej  delavcu dopust plačuje dvojno! DVOJNO!!! Za to, da nič ne dela, in potem še ne sme imeti nobene besede pri tem, kdaj se mu bo delavec na telefon javljal? Pa kaj bi vi še radi? Ste na glavo padli, ali kaj?!

Čista resnica, socialisti so fuknjeni! Jaz bi delavce zaposlil po irskem pravu, tako kot Ryanair.

Plača se samo delo in delovne dni. Prispevke in zavarovanja naj si plačajo sami. Bolniško plačevat je za firmo itak idiotija, pa neke regrese pa ne vem kaj še.

Obstaja tudi svet, kjer zasebniki “zaposlujejo” samo espejevce. Ne plačujejo jim ne pokojninskega ne zdravstvenega ne nezgodnega ne raznih stebrov niti službenega telefona. Če si uspejo priborit kakšen dan dopusta, jim ga “šefi” na tujih firmah, ne njihovih espejih, skoraj 100% pokvarijo in zahtevajo njihovo stalno pripravljenost, dosegljivost, ustrežljivost, da prekinejo dopust s familijo in pridejo popedenat njihove mastne sitne riti. Kadar se jim sprdne.

Kakšen svet je to? Sužnjelastniški?

Demokrat ali socialist, tvoje ideje so preživele. Tako noro in butasto razmišljanje, da ne boš nikoli podjetnik, kaj šele uspešen podjetnik. Koliko imaš pojma o človeških virih? Očitno nič.

Verjetno te je mama preveč izkoriščala. Morda te je tudi oče zlorabljal in sedaj vse te travme izpisuješ tukaj gor. Rogoza je bila itak vedno center nesnage, sploh okrog gramozne jame. Ob avtocesti pa jim škodijo že plini.

Mal ste pozabili, da so v 18 stoletju kapitalisti gradili stanovanja za svoje delavce.

Slovenija pa je itak postala banana država, ker si vsi domišljajo da je delavec last delodajalca. Pol pa v jok in na drevo, ker “jim nihče noče delat”.

To je pa še najboljše, da vsak dela kot s.p. Pa imaš samo pogodbo o poslovnem sodelovanju, z določilom, da jo lahko naročnik odpove v roku 24ur, izvajalec pa v roku 6 mesecev. Pa da z osebnim premoženjem odgovarja za vso poslovno škodo naročnika zaradi biločesa.

Če boste nekaj trmarili o neki nedosegljivosti na dopustu, bom pač migrante uvozil. Komunajzerji se boste morali navadit, da živimo v globalnem kapitalizmu in da nekdo vedno čaka, da prevzame vaše delo. Slovenci ste leni in samo o nekih pravicah sanjate, migranti so lepo tiho, še slovensko ne znajo, kaj šele da bi neke pravice poznali.

Mislim, kakšne mečete. Prodajnik je v bistvu telefonist, ki sledi stranki. Vsako dobro podjetje ima skrbnika strank. Se pravi ko je kdo na dopustu se tej stranki pove, kdo jo bo prevzel za ta določen čas. Ponavadi so to timi in stranke že poznajo posameznike. Je pa res, da dotična oseba še vedno spremlja dogajanje preko emailov, da je na tekočem. Ampak to je 10 min. na dan in nič ne sestavlja ponudb.

Če imaš pa enega telefonista in sebe potem je pa res jeba. Pri 30 – 40 pa je to mačji kašelj.