delo v optiki clarus
Krstić, 24.10.2021 ob 14:14
Stalno moraš ponujati strankam, pritisk strašen. Plača šecto.
to se mi zdi pa da malo bluziš… ok kličeš stranke, katere opravijo pregled, da jih čez nekaj časa ponovno naročiš. Drugače pa prodajaš očala oziroma svetuješ. 600eur plače za polni delovnik skorajda ni možno , ne pri taki stroki. toliko sem dobivala v eni drugi trgovini s cotami za polovični delovni čas
Obupne razmere, velika fluktuacija zaposlenih, če po začetnem uvajanju ne ostaneš, moraš vračati denar za uvajanje (izobraževanje). Agresivna prodaja, mobing, velika pričakovanja nadrejenih za minimalno plačo in minimalno povračilo potnih stroškov. Strokovnost in kvaliteta pa na nuli. To ni optika, to je trgovina z očali.
Gaja249, 06.01.2022 ob 08:39
Obupne razmere, velika fluktuacija zaposlenih, če po začetnem uvajanju ne ostaneš, moraš vračati denar za uvajanje (izobraževanje). Agresivna prodaja, mobing, velika pričakovanja nadrejenih za minimalno plačo in minimalno povračilo potnih stroškov. Strokovnost in kvaliteta pa na nuli. To ni optika, to je trgovina z očali.
Jaz imam pa prav s Clarusom kot stranka najboljše izkušnje. So se mi zdeli bolj strokovni, kot marsikje drugje, zame so si vzeli čas za svetovanje in pomerjanje očal, z očali sem pa tudi zadovoljna. Kakšna je pa zaposlitev tam, pa ne vem.
delal pred leti tam, stalno mobing in prisila v neke narealne norme, non stop neke menjave in urnik nemogoč. Nevem kako je sedaj,ampak jaz tja več ne grem delat za noben denar, plača pa takrat če si bil zelo priden 1000+, drugače minimalac. Aja pa bila so izobraževanja, ki ti jih računajo če greš stran od njih
Človek zastavi vprašanje dobi pa abotne in blesave odgovore. Če ne veste ali ne poznate stvari NE komentirajte ali pa se pozanimajte in potem napišite objektivno tako kot je. Bodite realni, povejte tako kot je ne olepševat ali poslabševat in če pišete povejte na katerem delovnem mestu. Obče splošno pa velja pravilo da več kot ima podjetje oglasov za razpisana delovna mesta slabše je stanje in večja je fluktuacija, ta pa je običajno posledica bodisi slabih plač ali delovnih pogojev, odnosov ali kombinacija vsega. Posamezniki ki na tak ali drugačen način preko vez ali kot neke vip osebe opravljajo isto delo kot drugi za bistveno višjo plačo ne morejo biti indikator splošnih plačilnih pogojev temveč zgolj indikator slabega spoštovanja vseh zaposlenih.