Delovno pravo

Prosim vas za odgovor, zakaj nam delodajalec v času koriščenja neprekinjenega rednega letnega dopusta 14 dni piše za dan praznika ( recimo praznik je 8 februarja) tudi za ta dan piše redni letni dopust?

Ali je to res po zakonu, kot nam trdi in po katerem?

Najlepša vam hvala!

Pozdravljeni,

letni dopust se določa in izrablja v delovnih dnevih. Kot dan letnega dopusta se šteje vsak delovni dan, ki je po razporeditvi delovnega časa pri delodajalcu za posameznega delavca določen kot delovni dan, kar pomeni, da delavec ne more koristiti letni dopust takrat, ko mu pripada dela prost dan, upoštevaje določila zakona o odmorih in počitkih. Če torej praznik sicer glede na delovni proces v vašem podjetju ni delovni dan, vaš delodajalec ne ravna pravilno.

Lep pozdrav!