denarno nadomestilo

Spoštovani!

Imam rizično nosečnost in sem na bolniški že skoraj tri mesece oz. bom do konca nosečnosti. Avgusta imam predvideni datum poroda. Zanima me, če drži, da tistim, ki smo na bolniški več kot tri mesece, pripada določeno denarno nadomestilo? Povem še to, da sem zaposlena kot profesorica na šoli in sem včlanjena tudi v sindikat.

Za odgovor se Vam zahvaljujem in Vas lepo pozdravljam.

J.

Kolektivna pogodba za dejavnsot vzgoje in izobraževanja pravi takole:

č) Solidarnostne pomoči

102. člen

Delavcu oziroma njegovi družini pripada solidarnostna pomoč v
višini neto osnove določene na podlagi zakona o začasni določitvi
osnove za določanje plač in drugih prejemkov iz delovnega
razmerja (Uradni list RS, št. 19/97), in sicer v naslednjih
primerih:

– smrt delavca ali ožjega družinskega člana;

– težja invalidnost;

– daljša bolezen;

– elementarne nesreče ali požari.

——————-

Navedena solidarnostna pomoč (ki jo izplača delodajalec) vam torej pripada v primeru “daljše bolezni”.

——————–

Razlago pojma “daljša bolezen” pa najdemo v splošni KP za negospodarske dejavnosti:

2. Solidarnostna pomoč po tretji alinei, 4. točke 40. člena
kolektivne pogodbe za negospodarske dejavnosti pripada delavcu v
primeru daljše bolezni, zaradi katere je delavec začasno nezmožen
za delo, kar je potrebno v vsakem primeru izkazati s potrdilom
pristojnega zdravnika oziroma zdravniške komisije. Pri tem te
pravice ni mogoče dodatno pogojevati z vrsto bolezni oziroma
poškodbe, zaradi katere je delavec nezmožen za delo, saj gre za
izključno strokovno presojo zdravnika.

Pod daljšo bolezen štejemo bolezen, ki traja tri mesece ali več,
ne glede na to, ali je delavec zaradi bolezni tri mesece ali več
odsoten z dela ali pa dela po 4 ure dnevno.

3. Do solidarnostne pomoči po tretji alinei, 4. točke 40. člena
kolektivne pogodbe za negospodarske dejavnosti – “daljša bolezen”
– je delavec upravičen samo enkrat v koledarskem letu.

4. Solidarnostna pomoč po 4. točki 40. člena kolektivne pogodbe
za negospodarske dejavnosti je vezana na s kolektivno pogodbo
določen dogodek in se izplača z namenom, da delavec lažje
premosti težave, ki niso nastale po njegovi volji. Delodajalec je
dolžan izplačati delavcu solidarnostno pomoč v primerih oziroma
ob izpolnitvi pogojev, določenih s 4. točko 40. člena kolektivne
pogodbe za negospodarske dejavnosti. Ta obveznost obstaja tudi v
primeru, če delavec ne vloži posebnega pisnega zahtevka za
izplačilo pomoči.”

———————–

Z ustreznimi dokazili se torej obrnite na svojega delodajalca.

Lep pozdrav,
Katarina

Pozdravljeni mene zanima samo to, ce meni pripada denarna pomoc, ker nisem vclanjena v sindikat zaposlena sem v eni izmed dobrih tovarn v Sloveniji (kov. industrija). ce mi pripada me zanima kaksna vsota je to. Hvala

Odvisno, kakšno “denarno pomoč” imate v mislih in iz kakšnega razloga naj bi vam pripadala. Tista pomoč, ki jo sindikat daje svojim članom, vam zagotovo ne pripada. Če pa imate v mislih solidarnostno pomoč, ki jo plačuje delodajalec, npr. za primer daljše bolezni, pa takole:

68. člen Kolektivne pogodbe za dejavnost kovinskih materialov pravi, da delavcu pripada solidarnostna pomoč enkrat letno tudi v primeru daljše bolezni (nad 3 mesece). O višini solidarnostne pomoči se dogovorita delodajalec in sindikat glede na okoliščine posameznega primera.

Članstvo v sindikatu torej ni pogoj, ne vidim pa, zakaj bi se sindikat hudo prizadeval, da bi nekemu delavcu izposloval solidarnostno pomoč, če konec koncev ni njegov član.

Lep pozdrav,
Katarina