dopust in menjava službe

Zanima me kako je z dopustom pri menjavi službe.

Ali je delavec res upravičen v novi službi le do sorazmernega deleža dopusta in kje v zakonu to izrecno piše? Ali je to odvisno le od dobre volje novega delodajalca?

Če je delavcu ostalo še precej dopusta, ali to pomeni, da mu “višek” propade? Čemu potem potrdila o že koriščenem dopustu v prejšnji del. organizaciji?

Lep pozdrav

164. člen ZDR

(sklenitev pogodbe o zaposlitvi z drugim delodajalcem)

(1) Delavec izrabi letni dopust pri delodajalcu, kjer je pridobil
pravico do njegove izrabe, razen če se z delodajalcem ne
dogovorita drugače.

(2) Ob prenehanju delovnega razmerja je delodajalec dolžan dati
delavcu potrdilo o izrabi letnega dopusta.

———-

Ravno temu služi to potrdilo, da pač delavec tisti del dopusta, ki ga ni izkoristil pri prejšnjem, izkoristi pri novem delodajalcu.

Lep pozdrav,
Katarina