Zanima me, ali v odpovednem roku lahko koristim dopust, ki mi je ostal še od lanskega leta? Kaj pa nadure?

Načeloma da, zakonsko tu ni nič spornega… sicer pa sama veš, kakšni so odnosi… nadrejeni ti pač lahko reče, da je preveč dela in ti dopusta ne odobri…

Vladka

Da mi ne odobri lanskega dopusta in nadur, ki mi jih noče plačati? Kaj se zgodi, če mi ne odobri, jaz pa si to pravico vzamem iz tudi njemu jasnih argumentov?

V kolikor noče je lahko resen problem. Zakon je eno in on ga krši, to je dejstvo. Vendar lahko piše neopravičene dni in te zelo na grd način da ven iz firme, če pravico vzameš v svoje roke. In preostane tožba, ki je sicer dobljena v kolikor lahko predložiš kakšen dokaz o starem neizkoriščenem dopustu in neplačanih nadurah. Toda kdo bo šel v tožbo danes? Predrago in predolgo traja. Vprašaj na pravniki. net, morda je kakšen način, s čim bi ga lahko postavila pred zid, da bi ti dal kar ti pripada. Morda je kje kakšna institucija, ki pomaga? Včasih so bili( naj bi še bili) sindikati…
Iz srca upam, da ti uspe. Takšni primeri me zelo razjezijo, veš, jih ni malo, žal.

Sem v istem položaju kot ti, vendar meni bodo upoštevali stari dopust in višek ur. Saj sem tudi pri njih dobila regres.
Vendar pa sem imela pripravljeno varianto, da, če mi ne bi odobrili, bi šla ravno za toliko dni na bolniško, kolikor bom imela dopusta, potem pa: ali bi mi upoštevali bolniško ali pa LD 2006, njihova volja.
Ampak so bili preveč presenečeni, ker sem ravno v “špici” dala odpoved.
LP

A tako.Potem bolniska tudi pride v poštev. Zanimivo. Sama se nikoli ne bi spomnila kaj takega. Mogoče ima kdo še kakšen nasvet?

korsitiš lahko vse to, lahko pa zahtevaš da ti nadure izplačajo.

Samo pazi, če boš v bolniški, da boš res v bolniški – doma!
Jaz sem si to planirala zato, ker sem pomislila, da me znajo psihično maltretirat (me je speljala njihova konkurenca).
No, pa so navsezadnje oni pokleknili.

lP