dopust

Na odločbi za dopust piše, da mi pripada 42 dni dopusta (30 na del.dobo, 5 za starost nad 50 let, 3 za invalidnost in 4 na zahtevnost del.mesta), a koristim ga lahko le 35 dni. Le zakaj mi pruznajo 3 dni na invalidnost, če jih ne morem izrabiti?
Odg. so mi, da je tako v panožni pogodbi, ampak ali je kakšen zakon “nad njo”?
Lp,
Majda

Verjetno vaša kolektivna pogodba vsebuje določilo, da je maksimalni možen letni dopust 35 dni. V takem primeru imajo vsi delavci največ 35 dni letnega dopusta, ne glede na to, če bi pri kakšnem izračun eventuelno prinesel tudi več dni. Če gre v vašem primeru slučajno za kolektivno pogodbo dejavnosti trgovine, ki vsebuje omejitev na 35 dni, opozarjam, da se ta omejitev ne uporablja več. Komisija za razlago je namreč določila, da se po uveljavitvi novega ZDR ta določba ne uporablja, zato tudi delodajalec v tej panogi dopusta ne sme omejevati na 35 dni.

Lep pozdrav,
Katarina