Feminizem v najboljši luči!
Tole pa še zdaleč ni res.
Mlade ženske med 25-35 bistveno bistveno težje dobijo službo kot moški. Je razpis recimo za arhitekta oz. arhitektko. Koga bodo vzeli? Tistega, ki ima več izkušenj? Ne, vzeli bodo moškega, čeprav bo ženska bolj izkušena.
Najhuje je ravno to, da si ravno ti zelo pokroviteljska nad moškimi :)[/quote]
Nak, to samo ti tako jemlješ, čas je, da se zamisliš nad samo in svojo samozavestjo, ne
bom se strinjala s tabo, samo zato, da se ti ne bi počutil manjvrednega – to resno kaže na tvoje
osebnostne pomanjkljivosti.
(prosto po Robiju)
Ravno tale čvek je polno sovražnega govora naprejenega proti ženskam.
Najhuje je ravno to, da si ravno ti zelo pokroviteljska nad moškimi :)[/quote]
Nak, to samo ti tako jemlješ, čas je, da se zamisliš nad samo in svojo samozavestjo, ne
bom se strinjala s tabo, samo zato, da se ti ne bi počutil manjvrednega – to resno kaže na tvoje
osebnostne pomanjkljivosti.
(prosto po Robiju)[/quote]
Saj ampak tako kot ti samo tako jemlješ kao zapostavljenost in neenakopravnost žensk, enako je čas da se vprašaš po samozavesti oz. se zamisliš nad njo 
To je to, samo kaj ko ti priznavaš to kar pišeš o meni ko pa nekdo vrne enako tebi pa to valda ni res.
Baba se mora obnašati po moško, če hoče karierno uspet. Točno se ve za kodeks. Moški princip bo večno vladal temu svetu.
Tole pa še zdaleč ni res.
Mlade ženske med 25-35 bistveno bistveno težje dobijo službo kot moški. Je razpis recimo za arhitekta oz. arhitektko. Koga bodo vzeli? Tistega, ki ima več izkušenj? Ne, vzeli bodo moškega, čeprav bo ženska bolj izkušena.[/quote]
Te mlade ženske so si krive SAME!
Takoj ko so dobivale zaposlitve ko so še jih, so spizdile na porodniško in zanosile, ker so izkoriščale sistem, zdaj ko so delodajalci to skapirali recimo v Boxmarku so pred 2 letoma zaposlili 4 ženske, takoj ko so dobile pogodbe so čudežno zanosile, in to ne ena, VSE 4…… kaj to pove o takih ženskah.
In delodajalec ima samo eno rešitev, da ne tvega in ne zaposli ženske, jaz ga razumem, za to se zahvalite vašemu spolu, ne ”grdim” delodajalcem, oni rabijo ljudi da delajo, ne pa da doma se plodijo ob prvi pogodbi!
You wish….
Nak, to samo ti tako jemlješ, čas je, da se zamisliš nad samo in svojo samozavestjo, ne
bom se strinjala s tabo, samo zato, da se ti ne bi počutil manjvrednega – to resno kaže na tvoje
osebnostne pomanjkljivosti.
(prosto po Robiju)[/quote]
Saj ampak tako kot ti samo tako jemlješ kao zapostavljenost in neenakopravnost žensk, enako je čas da se vprašaš po samozavesti oz. se zamisliš nad njo
To je to, samo kaj ko ti priznavaš to kar pišeš o meni ko pa nekdo vrne enako tebi pa to valda ni res.[/quote]
Seveda ni.
Tole pa še zdaleč ni res.
Mlade ženske med 25-35 bistveno bistveno težje dobijo službo kot moški. Je razpis recimo za arhitekta oz. arhitektko. Koga bodo vzeli? Tistega, ki ima več izkušenj? Ne, vzeli bodo moškega, čeprav bo ženska bolj izkušena.[/quote]
Te mlade ženske so si krive SAME!
Takoj ko so dobivale zaposlitve ko so še jih, so spizdile na porodniško in zanosile, ker so izkoriščale sistem, zdaj ko so delodajalci to skapirali recimo v Boxmarku so pred 2 letoma zaposlili 4 ženske, takoj ko so dobile pogodbe so čudežno zanosile, in to ne ena, VSE 4…… kaj to pove o takih ženskah.
In delodajalec ima samo eno rešitev, da ne tvega in ne zaposli ženske, jaz ga razumem, za to se zahvalite vašemu spolu, ne ”grdim” delodajalcem, oni rabijo ljudi da delajo, ne pa da doma se plodijo ob prvi pogodbi![/quote]
Ne glede ali bo ženska imela otroke ali ne, bistveno težje dobi službo kot moški.
Moški preprosto naredijo otroka in to je to. Nihče ga ne kaznuje glede službe. Ženska pa je vsaka sumljiva. Zato, ker moškemu rodi otroka, je kaznovana, da ne dobi službe.
Med mladimi brezposelnimi je več kot 3/4 mladih žensk in le slaba 1/4 moških. To jasno pove vse.
Edino v kakem kafiču, baru, nočnem lokalu – tam pa ženske lažje dobijo službo. Samo pogoj je, da niso prestare in da so pripravljene se obleči tako, da ji joški skoraj ven padejo in da skoraj hlačke kažejo.
FIZIČNO NASILJE
Policijske statistike v Sloveniji dokazujejo, da so v 99% nasilja med odraslimi v družini žrtve ženske, povzročitelji pa moški. Fizično nasilje žrtev lahko dokaže, saj so posledice napadov vidne in zabeležene v zdravniških kartotekah (seveda le v primerih, ko žrtev poišče zdravniško pomoč).
Ena od značilnosti fizičnega nasilja, ki ga ženske doživljajo v družini je ta, da se fizično nasilje stopnjuje od klofute in odrivanja vse do brutalnega pretepanja, ki včasih povzroči celo smrt pretepene ženske.
Te mlade ženske so si krive SAME!
Takoj ko so dobivale zaposlitve ko so še jih, so spizdile na porodniško in zanosile, ker so izkoriščale sistem, zdaj ko so delodajalci to skapirali recimo v Boxmarku so pred 2 letoma zaposlili 4 ženske, takoj ko so dobile pogodbe so čudežno zanosile, in to ne ena, VSE 4…… kaj to pove o takih ženskah.
In delodajalec ima samo eno rešitev, da ne tvega in ne zaposli ženske, jaz ga razumem, za to se zahvalite vašemu spolu, ne ”grdim” delodajalcem, oni rabijo ljudi da delajo, ne pa da doma se plodijo ob prvi pogodbi![/quote]
Ne glede ali bo ženska imela otroke ali ne, bistveno težje dobi službo kot moški.
Moški preprosto naredijo otroka in to je to. Nihče ga ne kaznuje glede službe. Ženska pa je vsaka sumljiva. Zato, ker moškemu rodi otroka, je kaznovana, da ne dobi službe.
Med mladimi brezposelnimi je več kot 3/4 mladih žensk in le slaba 1/4 moških. To jasno pove vse.
Edino v kakem kafiču, baru, nočnem lokalu – tam pa ženske lažje dobijo službo. Samo pogoj je, da niso prestare in da so pripravljene se obleči tako, da ji joški skoraj ven padejo in da skoraj hlačke kažejo.[/quote]
Seveda, ampak ravno to boldano je razlog v večini zakaj preferiranje moškega s strani delodajalca, ker delodajalec NE VE in po zakonu NE SME vprašatm se raje kar PAVŠALNO odloči proti celem spolu, ker samo tako je riziko nosečnosti v podjetju odpravljen se ti ne zdi? In pač vzame moškega…. ker četudi je za odtenek slabši overall, bo na DELOVNEM MESTU DELAL, ne bo doma pedenal otroka za na Zavod čez 20 let…. potem pa po dobrem letu dni primarširal na delovno mesto in zahteval mesto nazaj, ker je tako po zakonu.
Kdaj boste to uvidle
Vaša ”pravica” da vas delodajalec ne sme povprašat po materinstvu je glavni razlog da ste na slabšem, če bi lahko delodajalec vprašal ali boš bi tiste ki želijo kariero nad otroci, imele službe, zdaj pa nima nobena
Pomenljivo je tudi to, da so ženske najbolj zastopane v tradicionalno neučinkovitih javnih sektorjih.
To je tako luškan podatek, veš zakaj, ker proti njemu ne moremo postavit nobene statistike PSIHIČNEGA nasilja žensk (ki se dogaja dnevno) nad moškimi…. razlika je samo da tipi ne prijavljajo policiji ampak se običajno odzovejo na 3 načine, v osamo in alkohol, v nasilje ali v ostale neumnosti……..
Torej vsaj DEL posledic fizičnega nasilja nad ženskami je ravno žensko psihično nasilje nad moškimi, ki je seveda 1000x manj obravnavano ker ga ni za videt v obliki modric….. to da baba vsak dan tipu najeda zakaj ni tak pa tak, je ravno psihično nasilje, spomnite se kolikokrat ste bile nasilne.
Bi blo zlo poučno, če bi ženske enkrat izvedle Islandijo 1975
jest sem za.
Ne glede ali bo ženska imela otroke ali ne, bistveno težje dobi službo kot moški.
Moški preprosto naredijo otroka in to je to. Nihče ga ne kaznuje glede službe. Ženska pa je vsaka sumljiva. Zato, ker moškemu rodi otroka, je kaznovana, da ne dobi službe.
Med mladimi brezposelnimi je več kot 3/4 mladih žensk in le slaba 1/4 moških. To jasno pove vse.
Edino v kakem kafiču, baru, nočnem lokalu – tam pa ženske lažje dobijo službo. Samo pogoj je, da niso prestare in da so pripravljene se obleči tako, da ji joški skoraj ven padejo in da skoraj hlačke kažejo.[/quote]
Seveda, ampak ravno to boldano je razlog v večini zakaj preferiranje moškega s strani delodajalca, ker delodajalec NE VE in po zakonu NE SME vprašatm se raje kar PAVŠALNO odloči proti celem spolu, ker samo tako je riziko nosečnosti v podjetju odpravljen se ti ne zdi? In pač vzame moškega…. ker četudi je za odtenek slabši overall, bo na DELOVNEM MESTU DELAL, ne bo doma pedenal otroka za na Zavod čez 20 let…. potem pa po dobrem letu dni primarširal na delovno mesto in zahteval mesto nazaj, ker je tako po zakonu.
Kdaj boste to uvidle
Vaša ”pravica” da vas delodajalec ne sme povprašat po materinstvu je glavni razlog da ste na slabšem, če bi lahko delodajalec vprašal ali boš bi tiste ki želijo kariero nad otroci, imele službe, zdaj pa nima nobena :)[/quote]
To ti misliš, da ne sprašuješ o materinstvu, o otrocih, o samskem/zakonskem stanu. Pa še kako sprašujejo.
Potem se ti zdi enakopravno to, da moški naredi otroka, skrbi pa naj zanj samo mati?
Otrok je od obeh. Enakopravnost bo takrat, ko bosta oba skrbela za otroka. Ko bo delodajalcu jasno, da to ne gre, da on dela otroke, njegova žena pa je pri drugem delodajalcu na slabem glasu prerosto zato, ker je ženska, ki ima otroka.
Tudi po porodniški, otrok zboli. Gospod oče se ne ubada s tem. Se mora mama. Oče ima namreč službo. Mama pa ima službo pa naj vzame bolniško. Saj kaj je pa vredna njena služba, a ne?
Vsaka čast vsem očetom, ki jemljemo bolniško oz. nego za svoje otroke in ne pustijo, da je vse na ramenih ženske.
To je tako luškan podatek, veš zakaj, ker proti njemu ne moremo postavit nobene statistike PSIHIČNEGA nasilja žensk (ki se dogaja dnevno) nad moškimi…. razlika je samo da tipi ne prijavljajo policiji ampak se običajno odzovejo na 3 načine, v osamo in alkohol, v nasilje ali v ostale neumnosti……..
Torej vsaj DEL posledic fizičnega nasilja nad ženskami je ravno žensko psihično nasilje nad moškimi, ki je seveda 1000x manj obravnavano ker ga ni za videt v obliki modric….. to da baba vsak dan tipu najeda zakaj ni tak pa tak, je ravno psihično nasilje, spomnite se kolikokrat ste bile nasilne.[/quote]
Moški ravno tako izvajajo psihično nasilje nad ženskami. Tule gor ste moški izredno psihično nasilni. Težki si predstavljam, kaki ste v realnosti. Verjetno še 10x hujši.
Me pa resnično zanima kako, da si tako nebogljen, da se ne moreš ubraniti psihičnega nasilja žensk? Saj pišeš na podlagi izkušenj in ne nekih čenč?
SPOLNO NASILJE
Spolno nasilje je nasilje, ki prevzame obliko seksualnosti. Žrtve spolnega nasilja so ponavadi pripadniki in pripadnice šibkejših skupin prebivalstva: ženske, otroci, fizično in telesno prizadeti, povzročitelji pa večinoma moški.
Svetovna zdravstvena organizacija (World Health Organization 2003) meni, da je spolnih zlorab več vrst; dejanja niso omejena samo na prisiljen spolni odnos, ampak vključujejo širok spekter spolnih vedenj, vključno s poskusom, da bi od nekoga dosegel spolni odnos, do spolnega nadlegovanja, prisile, spolnega izkoriščanja… Prav ta spekter spolnih vedenjzelo dobro opredeljuje Združenje proti spolnemu zlorabljanju. v zgibanki Spolna zloraba otrok – Združenje proti spolnemu zlorabljanju – je natančno definirano, kaj vse je lahko spolna zloraba (Združenje proti spolnemu zlorabljanju 2007):
golota odraslega pred otrokom;
pripombe o otrokovem telesu;
odrasli se slači pred otrokom;
razkazovanje genitalij;
opazovanje (odkrito ali prikrito);
fotografiranje otrok;
uporaba pornografije;
poljubljanje;
otipavanje;
masturbacija medtem ko otrok gleda ali na javnem mestu;
felacija (oralno genitalni stik obeh udeležencev);
kunilingus (oralno genitalni stik);
digitalna penetracija (s prsti v zadnjik ali danko);
sodomija – penetracija s penisom v zadnjik ali danko;
digitalna penetracija (s prsti) v vagino;
penetracija penisa v nožnico;
spolni odnos na suho (drgnjenje penisa ob genitalno področje ali ob notranjo stran stegen);
bestialnost – prisilni spolni akt z živaljo.
Druge oblike spolnega zlorabljanja vključujejo še naslednja vedenja (Coomaraswamy, 1997):
spolno suženjstvo in trpinčenje,
spolno nadlegovanje (vključno z zahtevami po seksu z zameno za službo, napredovanje ali za višje ocene, nazive v času šolanja);
trgovanje in prisiljevanje v prostitucijo;
prisiljeno izpostavljanje in siljenje v pornografijo;
izsiljena nosečnost;
prisiljena sterilizacija;
prisiljen splav;
prisiljena poroka;
pohabljanje ženskih genitalij.
Vir: Nemi kriki spolne zlorabe in novo upanje T. Repič, 2008
Bi blo zlo poučno, če bi ženske enkrat izvedle Islandijo 1975
jest sem za.[/quote]
Kaj so ga tistega lepega dne desci v miru popivali …. Zakaj babe niso ponovile več tega?
PSIHIČNO NASILJE
Povsem običajno je, da se med partnerjema občasno pojavljajo nesoglasja, toda če se vzorec vedenja, s katerim eden od partnerjev vedno doseže tisto, kar hoče na račun drugega partnerja/ke, njegovih/njenih pravic, prepričanj in želja, ponavlja vedno znova, govorimo o psihičnem nasilju.
Kaj vse je lahko psihično nasilje?
1. NADZOR
Nadzor se lahko pojavi že na samem začetku partnerskega razmerja a je ponavadi še tako “neviden”, da se ga žrtev niti ne zaveda. Postopoma postaja nadzor vse močnejši, partner neprestano kritizira in partnerki sporoča, da takšna kot je ni dovolj dobra, da ji bo on povedal kakšna mora biti.
2. NEPRESTANE ZAHTEVE
Zahteve partnerja po pozornosti, ljubezni ali spolnosti se nikoli ne nehajo. Potrebe ženske niso važne, saj je v tem odnosu pomemben le on. Ženska se počuti “nevidno”, spozna, da v njunem odnosu ni prostora za njene potrebe, čustva, misli.
3. “PASTI”
Ta način je tako neopazen in prikrit, da ga žrtev večkrat sploh ne zazna. Moški s svojimi manipulativnimi igricami doseže, da se ženska odzove, nato pa nanjo preložijo krivdo za prepir.
4. IZLOČANJE IN PONIŽEVANJE
Psihično nasilen moški potrebuje občutek, da je vreden več kot njegova partnerka. To potrebo zadovoljuje tako, da partnerke ne upošteva, ne upošteva njegovega mnenja ali pa razvrednoti vsa njena prizadevanja. Tako počasi ruši samozavest in samospoštovanje partnerke.
5. TIHI DNEVI
Kaznovanje s tišino je močno orožje, še posebej, če je prisotna še opazna sovražnost. Neznosna napetost, ki jo povzroča partnerjevo vedenje (molk), pri ženski povzroči občutke nemoči, zapuščenosti, frustracije in strahu. S takim vedenjem psihično nasilen moški partnerki sporoča, da ni vredna njegove pozornosti. Ponavadi ženska pristane na marsikaj, le da se “tihi dnevi” končajo.
6. “GOSPODAR ”
Partner je prepričan, da se mora celotno življenje v družini vrteti okoli njega. Pričakuje, da mu “njegova” ženska potrpežljivo streže kot “gospodarju hiše”. Ženska je v njegovih očeh vredna le toliko, kolikor uspešno in hitro streže njegovih potrebam. Če tega ne zmore ali celo noče je ničvredna, lena, neumna in zlobna.
7. “LASTNIK”
Želja po lastitvi je lahko na začetku zelo prikrita. Kaže se celo kot zanimanje partnerja za vsa področja življenja ženske, ki lahko to na začetku jemlje celo kot kompliment. Nedolžno vedenje lahko kaj kmalu postane dušeče, izbruhi ljubosumja čedalje hujši. Ženska se začne v odnosu počutiti kot objekt in ne kot enakopravna partnerica.
8. IGRANJE Z BESEDAMI IN DEJSTVI
Psihično nasilen moški je mojster sprevračanja besed in dejstev v sliko, ki ustreza njemu. Namen “igric” je zvaliti krivdo za nastale težave na partnerko in pri vsem skupaj odigrati še vlogo žrtvenega jagnjeta. Nasilnež dejstva zavija v meglo, da bi s tem čimbolj zmedel partnerko in jo na koncu morda še obtožil, da je “nora”.
9. SPREMINJANJE VEDENJA
Hitro spreminjanje vedenja in “igranje ljubečega partnerja” pred drugimi, žensko zmede in večkrat povzroči, da žrtev krivdo za teror, ki ga doživlja, prevzame nase.
10. BESEDE, KI RANIJO
Žalitve, nenehno kritiziranje, norčevanje in grobe besede so močno orožje, ki ga psihično nasilen moški uporablja da bi ponižal, prizadel, razvrednotil in osmešil žensko ter njena dejanja.
11. JEZNI IZBRUHI
Psihično nasilen partner uporablja jezo, da bi tako povečal nadzor nad partnerko in ji vsilil svojo voljo. Izbruhi jeze povzročijo, da se žrtev, zaradi strahu, trudi ustrezati za vsako ceno, da le ne bi prišlo do nepričakovanih izbruhov.
12. NADVLADA V SPALNICI
Zatiranje, poniževanje in nepozornost v spolnem življenju, nasilni moški uporabljajo, da bi s tem dokazali svojo premoč nad partnerko. Ženski lahko grozijo z uporabo sile, fizičnih poškodb, če ta ne bi hotela zadovoljevati njihovih seksualnih potreb. Spolnost kot tudi odtegnitev le-te lahko celo uporabljajo kot način kaznovanja “neprimernega” vedenja partnerke.
13. ŠČUVANJE OTROK PROTI MATERI
Moški spodkopava avtoriteto ženske kot matere tako, da otroke na različne načine “ščuva” proti njej in jih skuša s podkupovanjem “dobiti na svojo stran”.
14. TIRANSKA PRAVILA
Psihično nasilen moški je prepričan, da je nesporni “poglavar družine”, ki ji vlada z železno roko.
Čeprav so oblike psihičnega nasilja tako raznolike in včasih nerazpoznavne, je njihov namen vedno enak: uveljavljanje nadzora nad vsemi področji življenja ženske, jo s tem popredmetiti kot lastnino in dokazati moč ter avtoriteto moškega nad žensko.
EKONOMSKO NASILJE
Položaj žensk se je v modernih družbah spremenil v toliko, da je pravni položaj žensk z ustavo in zakoni izenačen s pravnim položajem moških. Vendar vsakdan kaže nekoliko drugačno podobo: gospodinjsko delo je še vedno v domeni žensk (spremembe se že kažejo a na žalost zelo počasi) in zato necenjeno ter neplačano, zaposlene ženske za opravljanje istega dela dobijo manjše plačilo kot moški, ženske zaradi svojega biološkega spola in iz njega izhajajočih posledic (materinstvo) težje dobijo redno zaposlitev, matere samohranilke le s težavo dosežejo plačevanje preživnin, itd.
Ekonomsko nasilje se zrcali tudi v življenju družine. Ženske tovrstno nasilje sicer (v večini primerov) dokaj hitro opazijo a se ravno tako hitro z njim tudi “sprijaznijo”. Ko postane partnerskih odnos nevzdržen, je ravno ekonomska neenakost ženske tista, ki ji v največji meri preprečuje, da bi tak odnos zapustila.
Kaj vse je lahko ekonomsko nasilje?
Če moški popolnoma prevzame nadzor nad družinskimi prihodki, ženski določi vsoto denarja, ki ga lahko porabi za gospodinjstvo (hrana, položnice, otroci,…) in ji odredi “žepnino”.
Ženska je zaposlena in načeloma svobodno razpolaga s svojimi dohodki a je samo po sebi umevno, da vse svoje dohodke porabi za gospodinjstvo. V nasprotju s tem, so dohodki moškega zgolj njegova domena, z njimi ponavadi kupuje nepremičnine in vrednejše premičnine (nakup avtomobila) ter plačuje večje družinske izdatke (počitnice, izleti,…), za kar od družine pričakuje izkazovanje hvaležnosti.
Če je ženska brezposelna ali gospodinja, jo moški večkrat kaznuje tako, da ji ne da denarja za stroške gospodinjstva.
Moški ne plačuje preživnine za skupne otroke.
Bi blo zlo poučno, če bi ženske enkrat izvedle Islandijo 1975
jest sem za.[/quote]
Kaj so ga tistega lepega dne desci v miru popivali …. Zakaj babe niso ponovile več tega?[/quote]
Hja, v bistvu ga niso….ker so fasali na grbo vse delo, ki ga sicer opravljajo ženske…in
so bli bifeji prazni….zato se je pa reklo temu dnevu “dolgi petek” (Long Friday) , ker
se je moškim tako zelo vlekel….
Seveda sprašujejo saj vem, predobro, ampak je protizakonito, in tisti ki so bolj pazljivi si rečejo, ne bom reskiral pa spraševal bom raje vzel tipa, pa je 100% da je kot želim.
Seveda se mi ne zdi enakopravno, ampak to ni zdaj bistvo, bistvo je kako vidi delodajalec, njega baš briga, kaj je enakopravno in kaj ne, njega zanima da ko bo zaposlil DELOVNO SILO (ne glede na spol) da bo ta delovna sila z čimmanj motnjami v delovnem procesu opravljala zadane naloge in prinaša pozitivno dodano vrednost v obliki prihodka in nato še dobička….
In (na žensko nesrečo) porodniška ne paše v ta kontekst….. zdaj pa se postavi v vlogo delodajalca, ki zaposli žensko, 25 letnico, super delavko po njegovi oceni, ji da pogodbo za 3 mesece vse lepo in prav, dobro dela, ji podaljša za nedoločen čas BUUUUUUUUM ženska je nekaj mesecev za tem noseča………..
ENKRATNO, zdaj lahko začne uvajat novega da jo bo lahko za eno leto zamenjal….. ok ga končno najde, ženska lepo odkoraka na porodniško, on je imel z njo dvojno delo (dvakratno uvajanje, učenje itd) no na koncu ividi da je ta drugi ki ga je zaposlil (ne glede na spol) BOLJŠI in BOLJ SPOSOBEN od te ženske….. ampak ta gospodična lepo pride kot ”šefica” po dobrem letu nazaj, in po ZAKONU mora vzet njo nazaj v službo, TUDI ČE je drug delavec boljši…..
A ni to v osnovi ravno kontra logiki da bi naj imel službo bolj sposoben? Torej ta ženska je dobila prednost zaradi zakona pred drugim delavcem ki jo je nadomeščal, se izkazal za boljšega ampak delodajalec ne more nič ker je po zakonu dolžan zdaj prenašat svežo mamico ki doji, in še po vrhu vsake tolko manjka zaradi otroka……..
Meni je čist jasno, da delodajalcu to ne znese in da mu samo nalaga dodatno delo, ki mu je nepotrebno, pa mogoče bi še marsikdo to prenesel, če bi dejansko čutil da POTREBUJEMO več ljudi, ampak ko pogledaš na Zavod za NEzaposlovanje in 120.000 duš ki čakajo na delo, pa res ni potrebe po novem otroku (to je samo dodatek k temu mojega mnenja)
In jaz čisto razumem delodajalce zakaj takšne odločitve, ti gledaš s stališča neke objektivne enakopravnosti, njemu je to vseeno, on gleda iz stališča razpoložljivosti DELAVCA, ne to ali je pimpek ali lulika, ampak verjetnost da tipa 1 leto ne bo na šiht, je skorajda nična, pri 20 letni punci je to vsaj 50%, če ne več.
To je tako luškan podatek, veš zakaj, ker proti njemu ne moremo postavit nobene statistike PSIHIČNEGA nasilja žensk (ki se dogaja dnevno) nad moškimi…. razlika je samo da tipi ne prijavljajo policiji ampak se običajno odzovejo na 3 načine, v osamo in alkohol, v nasilje ali v ostale neumnosti……..
Torej vsaj DEL posledic fizičnega nasilja nad ženskami je ravno žensko psihično nasilje nad moškimi, ki je seveda 1000x manj obravnavano ker ga ni za videt v obliki modric….. to da baba vsak dan tipu najeda zakaj ni tak pa tak, je ravno psihično nasilje, spomnite se kolikokrat ste bile nasilne.[/quote]
Moški ravno tako izvajajo psihično nasilje nad ženskami. Tule gor ste moški izredno psihično nasilni. Težki si predstavljam, kaki ste v realnosti. Verjetno še 10x hujši.
Me pa resnično zanima kako, da si tako nebogljen, da se ne moreš ubraniti psihičnega nasilja žensk? Saj pišeš na podlagi izkušenj in ne nekih čenč?[/quote]
Saj se tipi ubranijo psihičnega nasilja, poglej v novice, to je njihov način…… samo ženskam ta ni všeč, ker je to en aspekt, kjer bodo evolucijsko gledano praktično VEDNO na slabšem in podrejene, ker povprečni moški bo vedno vsaj 2x močnejši od povprečne ženske….
Torej lahko zaključiva, da pri zaposlitvah ni enkopravnosti za ženske, ker moškim rojevajo otroke?
Torej bodo ženske pri zaposlovanju enakopravne šele, ko bodo moški začeli rojevati :)? Veliko bi že pripomoglo, če bi moški, ko otroci zbolijo jemali bolniške in skrbeli za otroke. Dokler bo vse to na ramenih žensk, bo neenakopravnost še večja.
Ja, se strinjam vse to kar pišeš matkič. Samo ta isti delodajelec, ki razmišlja kot ti pišeš, je tudi zaplodil ottroka ali dva. Torej bi bilo njegovo razmišljanje upravičeno le v primeru, da nima in ne bo nikoli imel otrok. Vsak delodajalec ali delodajalka, ki pa ima otroke oz. jihh namerava imeti pa ne bi smela tako razmišljati. Ampak mora razmišljati, da ima tudi on otroka za katerega ppa hoče pravice zase.
Kaj so ga tistega lepega dne desci v miru popivali …. Zakaj babe niso ponovile več tega?[/quote]
Hja, v bistvu ga niso….ker so fasali na grbo vse delo, ki ga sicer opravljajo ženske…in
so bli bifeji prazni….zato se je pa reklo temu dnevu “dolgi petek” (Long Friday) , ker
se je moškim tako zelo vlekel….[/quote]
Aha. Samo ta tvoja interpretacija je bolj mitološka. Ne sociološko podprta. V resnici se jim ni izplačalo afne guncat. Vprašaj po elektronski pošti takratne feministke, zakaj …
Forum je zaprt za komentiranje.