Grožnje šefa
Šef mi je sedaj že 2x grozil, da me bo vrgel iz službe, ker se sodelavci pritožujejo, da jaz premalo naredim. Edino zanimivo dejstvo je to, da so vsi parametri mojega dela nadpovprečni. Nisem najboljši sem pa med top 5 vsak mesec. Sedaj ne vem ali grem res sodelavcem na živce ( nisem nikoli opazil ) ali pa je nadrejenega strah, da bi lahko bila kmalu na isti poziciji in bi mu lahko bil konkurenca. Mislim, da je pošteno, da se gleda rezultate ne pa koliko se dela. Drugače so odnosi v podjetju tako tako. Se sodelavci družijo bolj po grupah ni pa nekih prepirov pač oddelaš svoje in greš domov.
Imaš pisno kaj je tvoje delo, kakšne cilje moraš izpolnjevati? Imate letne razgovore, dobiš oceno? Na podlagi česa narediš premalo? Ti točno pove kaj nisi naredila? Zapišeta to in preverita čez čas če si dosegla zastavljeno? Ali pač samo bevska nekaj v tri krasne? Kakšne bedne šefe imate no. Če ni ciljev ne more trditi da niso doseženi
itak.. jaz se recimo res hitro učim, ker zelo hitro dojemam in razumem stvari.. in so najprej vedno veseli, da se ne rabijo z mano veliko ukvarjat, ker sem hitro samostojna.. potem se pa začnejo bati, da sem od njih preveč sposobna in mi začnejo metat polena pod noge.. trenutno spet to doživljam, ko mi ena ki je 20 let tam reče za novo stvar vsa zgrožena, da jo jaz razumem ona pa ne.. in so se začele štale..
Zartrose, 10.05.2025 ob 15:25
itak.. jaz se recimo res hitro učim, ker zelo hitro dojemam in razumem stvari.. in so najprej vedno veseli, da se ne rabijo z mano veliko ukvarjat, ker sem hitro samostojna.. potem se pa začnejo bati, da sem od njih preveč sposobna in mi začnejo metat polena pod noge.. trenutno spet to doživljam, ko mi ena ki je 20 let tam reče za novo stvar vsa zgrožena, da jo jaz razumem ona pa ne.. in so se začele štale..
Preveč si domišljaš. Skoraj bi ti verjeli…
Saldo, 10.05.2025 ob 12:16
Šef mi je sedaj že 2x grozil, da me bo vrgel iz službe, ker se sodelavci pritožujejo, da jaz premalo naredim. Edino zanimivo dejstvo je to, da so vsi parametri mojega dela nadpovprečni. Nisem najboljši sem pa med top 5 vsak mesec. Sedaj ne vem ali grem res sodelavcem na živce ( nisem nikoli opazil ) ali pa je nadrejenega strah, da bi lahko bila kmalu na isti poziciji in bi mu lahko bil konkurenca. Mislim, da je pošteno, da se gleda rezultate ne pa koliko se dela. Drugače so odnosi v podjetju tako tako. Se sodelavci družijo bolj po grupah ni pa nekih prepirov pač oddelaš svoje in greš domov.
Odloči se. Si dec, ali baba?
Še ena zgodbica od tebe, mar ne?