hofer, lidl…ali drzi????
Poznate pregovor ‘krvav denar’? Vedno so bili in bodo ljudje, ki ga ustvarjajo, kot tudi tisti, ki se mirne duŠe z njim okoristijo. Žalostno pa je, da to niso posamezniki ali kakšen manjši odstotek, temveč se z njimi vsakodnevno srečujemo – že na ta način, ko stopimo v kakšno od teh imenitnih poceni trgovin, ki v Sloveniji rasejo kot gobe po dežju, in kamor vsi tako vneto zahajamo – saj smo se vendar modernizirali in je shopping, pravzaprav šoping, postal tudi naša ‘kultura.’
Na račun koga ali česa so izdelki v teh gigantskih marketih tako poceni? Lahko smo prepričani, da ne na račun manjšega dobička lastnikov.
No, in tu je zdaj primer Lidla, povzet iz Delavske enotnosti (napisala Mojca Matoz):
V Nemčiji so pričevanja zaposlenih v Lidlu že leta 2004 zbrali v črno knjigo in jo prevedli v več jezikov. Knjiga se bere kot roman Charlesa Dickensa iz začetkov kapitalizma, ko je bilo dovoljeno marsikaj. Da so Lidlovi diskonti poceni prav na račun zaposlenih, postane bralcu jasno že po prvih straneh.
Načini poslovanja in odnos do delavcev:
– vsaka blagajničarka mora preko optičnega čitalca povleči 40 proizvodov na minuto; kdor v določenem času (ponekod 3 tedne in to brez uvajanja, drugod do 4 mesecev) te norme ne doseže, leti;
– odpuščanje na osnovi ‘tatvin’ zaposlenih: odpuščena delavka, ki je ‘ukradla’ 12,5 EUR in se zavzemala za plačilo nadur svojim podrejenim sodelavkam (kakšno naključje); v blagajnah običajno manjkajo okrogle vsote, npr. 50 EUR
– delavke morajo delati pred delovnim časom in po njem, in sicer večinoma brez plačila, zastonj, z utemeljitvijo, da so pač prepočasne, delo pa mora biti opravljeno
– ne vem, ali v Lidlu nimajo varnostnikov in morajo tudi to službo opravljati trgovke, saj članek navaja, da blagajnčarke preverjajo tako, da simulirajo tatvino z raznimi triki (skrivanje dražjih izdelkov v embalažo cenejših, skrivanje izdelkov pod roke svojih otrok ipd.), in tista, ki trikrat ne prestane testa (torej odkrije prevaro), izgubi službo – ko je delavka zbolela, so jo neprestano preverjali na domu in jo prestavljali na vse manj ugodni delovni čas (nedelje); druga je delala s 40°C vročine, ker so ji zagrozili, da se ji ‘slabo piše’, če prinese potrdilo o bolezni
– razpored delovnega časa za naslednji teden se ponavadi izve šele v soboto, tudi ne vedo vnaprej, kje bodo delale (v kateri poslovalnici) – žal to postaja ustaljena praksa pri mnogih podjetjih; izgovori vodstva so bolj ali manj duhoviti, v resnici pa gre samo za manipulacijo delavca – ustanovitev sindikata je v Lidlu skoraj ‘mission imposible’; potrebno je bilo že posredovanje sodišča, ker podjetje npr.
ni hotelo izdati seznama vseh volilnih upravičencev; preprečevali so volitve tako, da so povabljene ravno tisti dan poslali na Šolanje; boljša situacija je v severnoevropskih državah
– zaposlijo več kadra, kot je potrebno (po pričevanju zaposlenih), in se kasneje znebijo tistih, ki ne razmišljajo ‘ustrezno’: poslovodje morajo npr. ustvarjati negotovo ozračje, pritiskati na svoje
zaposlene in nanje gledati kot na potencionalne lopove – si predstavljate, kako ‘stimulativno’ je takšno delovno ozračje???
– najbolj negativno propagando je Lidl doživel na Češkem, kjer MORAJO DELAVKE OB ČASU MENSTRUACIJE NOSITI NA GLAVI TRAKOVE, DA NADREJENI VEDO,
KATERIM LAHKO DOVOLIJO VEČKRAT NA STRANIŠČE (ostale smejo le enkrat)!!!!!!!!!!!!!! , s tem, da morajo za dovoljenje DVIGNITI ROKO – (trgovina ali zapor???), enako na Poljskem, na Hrvaškem so morale trgovke ob tem Času nositi priponke
– razne analize proizvodov, ki jih ponuja ta trgovska veriga, pa vedno znova dokazujejo slabo kvaliteto – na Švedskem so leta 2005 odkrili v Lidlovih trgovinah oporečno meso
– da se zgodbe ne bi ponavljale tudi v Sloveniji, bo poskrbel Sindikat delavcev trgovine Slovenije, ki že zbira podatke in načrtuje aktivnosti
Mogoče bomo naslednjič, ko bomo z večjim ali manjšim navdušenjem prelistavali kataloge in reklame, ki se vsakodnevno kopičijo v naših poštnih nabiralnikah, vsaj za trenutek zastali in pomislili: kdo je zaradi tako nizke cene nekega artikla oškodovan?
V Sloveniji se gradijo novi in novi nakupovalni centri in supermarketi. Zaposleni, osnova vsakega podjetja, pa se še in še degradirajo. Doklej in do kod? Vse več podjetjij ravna mimo načel (ali celo ravno nasprotno) sodobne ekonomije, da o socialnem sistemu sploh ne govorimo. Nekoč smo se učili o fevdalizmu…
Mene pa zanima, če se kdo zamisli, ko prinese domov karkoli, na čemer piše “made in china”, kako proizvodnja izgleda tam……..
Pa vseeno kupujemo vse živo, kar sploh ne vemo vedno, da je od tam…pa tudi, če vemo, vseeno kupimo, ker je cenovno ugodno, čeprav tudi po “firmah” najdemo stvari s tem poreklom – tam je proizvodnja pač poceni in je zaslužek temu primerno višji.
Seveda pa ne zaslužek tistih otrok in še koga, ki to izdelujejo….
ah ja
po eni strani imaš izkoriščanje otrok za izdelavo poceni artiklov
po drugi strani pa stradanje teh istih otrok, če nima družina niti toliko denarja, da bi si lahko privoščila hrano
katero zlo je hujše?
tesktilna industrija je ena od najbolj izkoriščevalskih industrij za delavce, ker izkorišča poceni delovno silo…. hudo ne…
po drugi strani pa teksilna industrija, ki zahteva minimalen kapitalni vložek omogoči industrializacijo družbe in postopen razvoj v bolj napredne in človeku prijazne industrije… menda je dokazano, da je to dejansko osnova napredka in industrializacije… tako v angliji 18 stoletja, ki je bila prva industrializirana dežela, kot na Kitajskem v drugi polovici prejšnjega stoletja.
poplava podarjenih oblačil, ki konča v Afriki je tudi eden od razlogov, da tamkajšnja družba nima osnovnih možnosti za razmah in posledično boljši standard…
tako da… ne moreš vse jemat kot čeno belo… z našega vidika je otroško delo sramotno, z vidika vietnamskega osemletnika, ki dela v ikeini tovarni pa mu omogoči dostojno preživetje.
pri nas je bilo pred dvesto leti nekaj čisto normalnega, da so tudi otroci delali. danes to ni več primerno… in čisto prav je, otroci kaj več od nekaj hišnih opravil ne bi smeli delat… in upam lahko, da bo to veljalo tudi recimo v Vietnamu recimo že čez deset, dvajset let… tudi po zaslugi kakšne tovarne, ki zdaj še služi na račun poceni otroškega dela.
Ti dam prav – ampak poglej primer – delavka v Lidlu – ima plačo – kakšno sicer ne vem, ampak ima jo, lahko doma nekaj skuha sebi ali tudi otrokom, če jih ima in jim kaj kupi ali pa je na cesti, dobi podporo, in veže mesec z mesecem in za dan naprej ne ve, kaj naj da v lonec….
Tudi čistilka pri nas je zelo izkoriščana – dela preko podjetja v privatni lasti po mojem za nižjo plačo, kot bi dobila podpore in dodatkov za otroke, če bi bila na cesti, pa je vseeno srečna, da ima službo..
veš česa jaz pri vseh teh ljubih trgovkah ne razumem:
za božjo voljo, mislim, da jih je v sloveniji malo morje. zakaj pri vragu se ne zmorejo bolj učinkovito organizirat??? kaj dela njihov sindikat??? sindikat zdravnikov lahko drži državo za j… trgovci pa… lahko je eni trgovki rečt, veš kaj, če ti 60 urni delavnik (karikiram) ne paše, lahko greš… malo težje to isto rečejo 5.000čim
S tem se popolnoma strinjam!
Enkrat sem gledala dokumentarec, kjer so kazali, kako izkoriščajo otroke v Afriki. 5-letniki delajo v rudniku, delajo opeke pod žgočim soncem itd. Ko so prišli v vas borci za otrokove pravice in so tam razlagali, da tako majhni otroci ne bi smeli delati, so jim starejši otroci rekli, ali tako ali ne bodo imeli nič za jesti.
Stokrat odprta tema in stokrat napisan zaključek, ki je edini prvilni, NE HODITE V TE TRGOVINE, ČE SE ŽE ZGRAŽATE nad politiko sistemov. Ne kupujte globalističnih superg, če jih šivajo revni otroci, ne kupujte….in tako v nedogled.
No, katera se bo danes na račun tega pametovanja, ki redno pojavlja na vseh forumih in je gotovo delno tudi plod taktike ogroženih, konkurenčnih trgovcev, odpovedala šopingu v hard diskontih????
Ravnokar bila v Lidlu (prvič).
Čisto OK trgovina, cene so ugodne ali tudi ne (Rama je ista cena kot pri najboljšem sosedu), nobena trgovka ni nosila rdeče pentlje, delo na blagajni je potekalo z normalno hitrostjo. Imela sem 6 artiklov in garantiram, da jih je potegnila preko čitalca LEPO POČASI, VENDAR ŠE VEDNO PREJ kot v 9ih sekundah – nisem gledala na uro. :)))))
Avtor: jana11
Mene pa zanima, od kod pridejo taki maili, kdo ustvarja take bedarije.
Pred kratkim sem srečala znanko iz našega kraja in mi je navdušeno pripovedovala, da je dobila službo v Lidlu in da je v njem zaposlena že tri mesece in sicer v skladišču v Komendi. Dela po šest ur in zasluži 660 E, nadure so imeli zdaj, ko so odpirali trgovine, plačane.
Malo preračunajte, koliko bi zaslužila, če bi imela 8 urni delavnik in primerjajte z Mercatorjem in drugimi, pa tiste še dodatne ure, ki jih naredijo trgovke in niso nikjer zavedene.