Invalidnost III. kategorije

Mene pa zanima, kako je s tem oz. v mojem primeru. Sem invalid III. kategorije in sem že nekaj let v bolniški (dolgotrajni). Ves čas pa sem že zaposlena za določen čas in zadnja pogodba mi izteče konec leta (31.12.2015). Zanima me, ali me lahko delodajalec odpusti, čeprav sem zaposlena pri njem malo manj kot štiri leta? Trenutno sem zaposlena za skrajšani delovni čas 6 ur in dve uri invalidsko upokojena. Lani sem že imela predstavitev na IK, zdaj pa bom imela še enkrat.
Ravno danes sem dobila podaljšano bolniško do 5.1.2016.
Hvala za odgovor!
J

Delodajalec te ne bo nič odpustil. Enostavno, ko se pogodba za določen čas izteče, izgubiš zaposlitev. Tedaj pa imaš 30 dni časa, da vložiš tožbo na sodišče. Če si namreč delala na istem delovnem mestu zaradi povečanega obsega dela, potem lahko iztožiš zaposlitev za nedoločen čas. Seveda se lahko že pred tem obrneš na delodajalca in zahtevaš, da ti izstavi pogodbo za nedoločen čas. Ker pa se običajno podjetja skušajo znebiti delovnega invalida, ti toplo priporočam, da se pravočasno obrneš na odvetnika.