Sem noseča, na porodniško grem v začetku avgusta. Najverjetneje bom šla že prej na bolniško zaradi narave dela, ki ga opravljam.

Vem:
– da moram letos obvezno koristiti 10 dni dopusta
– da lahko preostanek letošnjega dopusta koristim do sredine naslednjega leta.

Zanima me:
Ali mi preostanek letošnjega dopusta, ki ga ne rabim nujno izkoristiti letos, naslednje leto propade, ker se s porodniške vrnem šele v septembru ali je v primeru porodniške kakšna izjema in lahko vseeno koristim dopust tudi v 2. polovici leta?

Če se naslednje leto dopusta ne da koristiti, ali je po zakonu dovoljeno, da namesto bolniške najprej koristim dopust, ko ga porabim, pa nastopim z bolniško in nato s porodniško? Oziroma, ali je to odvisno samo od delodajalca?

Hvala za odgovor.

Najbolje, da vprasas na inspekturatu za delo ti vse povejo.

Letošnji dopust lahko izkoristiš najkasneje do 30. junija 2008. Torej, če ne želiš da ti zapade, ga izkoristi letos.

Kombinacij je več – so pa odvisne od delodajalca. Nekateri, predvsem privat variante, ko enkrat začneš z bolniško, ne dovolijo več koriščenja dopusta – torej ti zapade. Ko greš enkrat na bolniško, si 30 delovnih dni na bolniški na stroške delodajalca, nato na stroške ZZZS (seveda, če ti komisija zadevo dobri). Če vmes prekineš bolniško in koristiš recimo dopust, pomeni, da ko greš spet na bolniško, gre le-ta spet 30 dni v breme delodajalca. To ti še tako dober šef ne bo odobril, ker imam s tabo spet stroške – torej verjetno odpade.

Imaš varianto, če se seveda delodajalec strinja, da greš na bolniško do datuma, ko lahko pokoristiš še ostanek dopusta. Lahko pa dopust koristiš zdaj, naprej pa bolniško.
To vse je stvar dogovora.

Morda ti bo pomemben podatek, da si po nepretrganih treh mesecih bolniške upravičena do solidarnostne pomoči (v javnem sektorju sigurno, če si v gospodarstvu pa se pozanimaj kako je pri vas) zaradi izpada dohodka, ki znaša približno 500 €.

Zato se ti vsekakor splača pozanimati kaj pravi delodajalec in preračunati kaj se ti bolj splača – da zbereš 3 mesece bolniške in pač ‘požalvaš’ nekaj dopusta za dodatnih 500 €, ali pa koristiš ves dopust.

AnaAna HVALA TI za izčrpen odgovor

Ni za kaj. Sem zadevo preučila tudi zato, ker je v mojo korist, pa še ker moram pri svojem delu to vedeti. Ti kar vprašaj.

Kdaj imaš rok? Jaz 13. avgusta, pa pravijo, da bo spet prej.

je pa odvisno tud od delodajalca, pri nas se da zmenit, da lanski dopust koristiš tudi po 30. juniju.

Ja, ponekod se da zmenit, sicer bilj redko kje, ampak po zakonu pa ni. Pravzaprav, bi morali dopust izrabiti samo v letu, za katerega ti pripada, do sredine naslednjega leta pa ga imajo po zakonu pravico koristiti tisti, ki ga v letu ko pripada ne morejo zaradi posebnih razlogov:
– dolgotrajna bolniška,
– porodniška,
– delo v tujini,
– delo na misiji.