Jubilejna nagrada – izplačilo

Če je v kolektivni pogodbi napisano, da je delavec upravičen do jubilejne nagrade za npr. 10 let delovne dobe, potem to pomeni skupno delovno dobo. V tem primeru ni pomembno, koliko delodajalcev je delavec vmes zamenjal in je v vsakem primeru upravičen do nagrade. Če pa je zapisano “za dobo pri zadnjem delodajalcu”, potam pa to pomeni, da mora biti vseh 10 let pri istem delodajalcu in šele takrat pridobi pravico do jubilejne nagrade.
Lep pozdrav,
Katarina
____________________________________________________
Katarina Lavrin Marenče, univ. dipl. prav. Zveza svobodnih sindikatov Slovenije, Dalmatinova 4, Ljubljana
<http://www.sindikat-zsss.si/>

Forum je zaprt za komentiranje.