Najdi forum

Splash Forum Starševski čvek Kadrovska služba in prijava delavca

Kadrovska služba in prijava delavca

Delavec je bil na Zavodu. Delavec dobi službo in podpiše pogodbo o zaposlitvi, kaj sledi, kaj naredi kadrovska, kam, komu prijavi delavca kar se tiče delovnega razmerja. Koliko je dopusta?

prijavi ga na zzzs, obrazec M1.

Za začetek kadrovska pripravi pogodbo.
Prijavi na ZZZS v delovno razmerje.
Izda odločbo o dopustu.
Zahteva od delavca izjavo o morebitnih olajšavah pri plači, o prevozu na delo, doseženi delovni dobi, ER-28, TRR…. pa še kaj sem pozabila.

Ko delavec začne delati ima kadrovska služba 8 dnevni rok, da delavca z obrazcem M-1 prijavi na Zavod za zdravstveno zavarovanje Slo. (e-prijava preko e-vem), s tem je zdravstveno zavarovan. Dodatno zdravstveno zavarovanje pa uredi sam.
Ko dobi prvo plačo se mu obračunajo plačajo tudi vsi prispevki in je tako od prvega plačanega dne dalje tudi pokojninsko zavarovan (mu teče zavarovalna doba).
Pravico do dopusta ima praviloma po 6 mesecih dela, lahko mu odobrijo nekaj dni tudi prej, če tako sovpade z obdobjem letnih dopustov.
Koliko dopusta ima je odvisno od starosti, zahtevnosti delovnega mesta, posebnih pogojev (družinski člani do 10 let, zdravstveno stanje, itd). Vsekakor pa ne more imeti manj kot 20 delovnih dni dopusta v celem letu. Če se zaposli med letom, se mu prizna sorazmerni dopust (to pomeni, da se možni letni dopust za to osebo deli z 12 mesecev, da se dobi mesečno raven dopusta in pomnoži s številom mesecev kolikor traja zaposlitev v tistem letu.
Hkrati dobi delavec tudi pravico do izplačila regresa za letni dopust, ali sorazmernega dela, če ni zaposlen vse leto.
Delavcu pripada tudi dodatek za prehrano med delom in prevoz na delo.
Vse podrobnosti (dopustov, dodatkov, itd….) so določene v predpisih (zakonih in panožnih kolektivnih pogodbah) ki veljajo za njegovega delodajalca.
Ne pozabimo pa na to, da naj bi tudi delavec dejansko začel delati, da bi mu pripadale vse te pravice.

Zakaj potrebuje podatek o doseženi delovni dobi? Zaradi dopusta? Dodatka pri plači, ki je odvisen od delovne dobe?

Za začetek – 8 dnevni rok za prijavo že dooolgoo ne velja več, delavec mora biti prijavljen najkasneje na dan nastopa delovnega razmerja.
Pravico do dopusta pa ima že prvi dan delovnega razmerja, tudi tam ni več kakega 6 mesečnega roka.
ZDR-1 velja že več kot 5 let!

Zakaj potrebuje podatek o doseženi delovni dobi? Zaradi dopusta? Dodatka pri plači, ki je odvisen od delovne dobe?
[/quote]
kako bi ti sicer obračunala dodatek na delovno dobo, ki je obvezen po zakonu?
na lepe oči?

New Report

Close