kaj narediti

Pozdravljeni,
direktor je partnerju dal v podpis sporazumno odpoved delovnega razmerja, ki jo je zavrnil. Posledično mu je prepovedal vrnitev na delovno mesto in mu do nadaljnjega določil, da mora 8 ur preživeti v sejni sobi brez dela (nima računalnika, telefona, nima dela, mobilni telefon mu je prepovedal uporabljati).

Kaj lahko naredi poleg dejstva, da se obrne na odvetnika? V času ko se situacija ureja (predvidevam, da se ne bo uredila v enem dnevu) ali lahko prinese od doma revije oz. knjigo da si skrajša čas. Zaenkrat se še dobro drži, še posebno ker je to majhen kolektiv in je popolnoma izoliran od vseh.

Lep pozdrav.

B.

Spoštovani!

V primeru vašega moža gre za zelo nerazumljivo in netipično ravnanje direktorja podjetja. Iz vašega opisa je možno sklepati, da mu direktor ni izrecno prepovedal branja knjig in revij zato ne vidimo problema v tem, da si vaš mož krajša čas na ta način. V vsakem primeru pa vam priporočamo, da se mož v najkrajšem času obrne na odvetnika, saj gre v tem primeru za mobbing na delovnem mestu z namenom, da direktor prisili vašega moža k sporazumni odpovedi delovnega razmerja.

Lepo pozdravljeni!